建立衡量管理人员成绩和效率的标准
发挥各自的积极性
培养全面的管理人才
以上三点
第1题:
A.事业部制
B.直线式
C.直线职能制
D.矩阵式
第2题:
有利于海外经营企业应对各种环境变化的组织结构是( )。
A.职能制
B.区域事业部制
C.矩阵制
D.战略业务单位
第3题:
事业部制组织结构具体可以分为( )。
A.产品事业部制结构
B.市场细分事业部制结构
C.区域事业部制结构
D.多部门结构
第4题:
第5题:
A.事业部制
B.直线职能制
C.矩阵制
D.职能制
第6题:
A.产品事业部制
B.地区事业部制
C.混合事业部制
D.海外事业部制
第7题:
区域事业部制组织结构的优点有( )
A.在企业与其客户的联系上,区域事业部制能实现更好更快的地区决策
B.与一切皆由总部来运作相比,建立地区工厂或办事处会削弱成本费用
C.有利于海外经营企业应对各种环境变化
D.节约管理成本
第8题:
事业部制组织形式的优点不包括( )。 A.有利于公司高层摆脱具体事务的束缚 B.有利于增强企业内部的活力 C.有利于公司内部的协调一致 D.有利于节约管理成本 E.有利于把联合化和专业化结合起来
第9题:
组织结构既有利于产品创新,也适宜开展工艺创新。
A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵制
第10题:
事业部制又称为分权制,它有利于企业的最高管理层摆脱日常行政事务,成为强有力的决策中心;有利于实现高度专业化,形成大型联合企业,延伸企业的经营职能。