单选题团队的效能基础是（）A 团队精神B 团队能力C 团队规范D 团队信任气氛

题目

单选题

团队的效能基础是（）

团队精神

团队能力

团队规范

团队信任气氛

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第1题：

高效能团队的特点是（）

A．队员数量符合标准

B．高度的凝聚力

C．盲目服从团队领导的管理

D．团队目标不明确

正确答案：B

第2题：

技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”,下列选项对于这一概念描述正确的是:()。

A.指的是团队中的优秀员工

B.指的是团队中的低效能瓶颈

C.指的是团队可能发生的突发事件

D.指的是团队的优势环节

正确答案:B

第3题：

下面哪种方法是最有可能提高团队效能的?()

A、提供可衡量的目标

B、帮助队员取得小小的成功

C、限制在训练时间

D、确保团队目标的挑战

E、减少团队成员

参考答案：B

第4题：

团队成员组成搭配是否科学，是（）的重要条件。

A、影响团队方针实现
B、推进团队结构优化
C、提高团队效能
D、提高团队竞争力

正确答案:A,B,C,D

第5题：

（）是团队合作的前提与基础。

A.团队的凝聚力
B.团队自信心
C.成员互信意识
D.团队士气

答案：C

解析：

本题考查的是项目团队与精神。团队成员间的信任，是团队成员对彼此认同各自的人格特点、工作能力和正直、诚实、负责等品格的认同，这是团队合作的前提与基础。

第6题：

不属于高绩效团队特征的是()

A. 评估团队成员的技术能力

B. 尽量减少成员间的冲突

C. 努力确保这些团队效能所需的资源和设备

D. 群体成员之间存在一定程度的差异

正确答案：D

第7题：

团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历三个过程()。

答案：解冻、采取行动、再冻结

第8题：

学校效能提升的现实策略包括()

A、建立高效能的学校组织结构

B、树立面向未来的学校效能观

C、建立团队学习与合作的方式

D、校长领导,自主办学

正确答案： ABCD

第9题：

美好的愿景是团队组建的基础，明确的目标是团队成功的基础，团结协作则是团队成功的关键。

正确答案:正确

第10题：

团队的效能基础是（）

A、团队精神
B、团队能力
C、团队规范
D、团队信任气氛

正确答案:B

团队的效能基础是（）

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