文化氛围
精神氛围
物质氛围
制度氛围
第1题：
第2题：
神华宁夏煤业集团核心价值观中的“和谐”，就是（）。
第3题：
A.员工热爱企业，关心企业的前途和命运
B.员工追求一体化的目标
C.企业人际关系和谐融洽
D.企业非正式群体与正式组织协调一致
第4题：
神宁文化中的人与企业和谐就是工作中兴团队、团结、团进，建家园、校园、乐园，构建和谐企业。
第5题：
神宁文化核心价值观中的“科学”指的是营造企业文化内部、企业和社会、企业的和谐氛围，创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境。
第6题：
企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。
A确立广大员工认同的企业价值观网络
B确立广大员工认同的企业目标网络
C确立广大员工认同的人际关系网络
D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证
第7题：
十七大报告提出，要加强（）建设和管理，营造良好网络环境。
第8题：
营造企业文化氛围的步骤有()
A. 调查分析企业现存的文化氛围
B. 设计新的企业文化氛围
C. 具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段
D. 检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果
E. 修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果
第9题：
神宁文化的核心价值观中的和谐，就是营造企业与社会之间的和谐氛围，创造有影响力的环境
第10题：
美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。