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学习型组织可以把学习与工作分开

题目
判断题
学习型组织可以把学习与工作分开
A

对

B

错

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第1题：

学习型组织的本质是()

A.把学习共享系统组合起来的组织

B.创新与可持续

C.终生学习

D.组织学习


参考答案：A

第2题：

学习型组织的物质环境与文化环境的优劣会影响其学习的质量和数量,创建学习型组织应重在对学习型环境的营造。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织的能力。()


答案：√

第4题：

学习型组织讲求持续的（），强调学习是一种演进的过程，而不是终结状态，强调把学习和工作系统地、持续地结合起来。

  • A、学习
  • B、转化
  • C、改变
  • D、提高

正确答案:A,B,C

第5题：

下列对于学习型组织，表述错误的是（）

  • A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的，能够通过不断学习，进而创造持久竞争优势的组织
  • B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动
  • C、公司创建学习型组织，旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中，形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式

正确答案:B

第6题：

学习型组织理论与组织学习理论的比较。


参考答案：(1)学习型组织是一种组织机构，而组织学习是组织的功能表现。
(2) “组织学习”偏重于组织学习的“功能”性质，“学习型组织”偏重于组织学习的“结构”性质。
(3) “组织学习”与“学习型组织”是同一事物两个不同方面。“组织学习”是“学习型组织”的功能，“学习型组织”是“组织学习”赖以存在的组织结构。

第7题：

学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看( )。

A: 学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围
B: 学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力
C: 学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景
D: 学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音

答案：A
解析：
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看，学习型组织为个人创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围。

第8题：

学习型组织是学习工作化，工作学习化。 ()


答案：√

第9题：

简述组织学习、组织学习能力与学习型组织三者之间的关系。


正确答案: 组织学习是企业在特定的行为和文化下.建立和完善组织的知识和运作方式，通过不断应用相关的方法和工具来增强企业适应性与竞争力的方式。组织的学习能力是指企业组织的进取性与吸取新知识和新思维的能力，组织的学习能力关系到企业的长期发展。学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织，同时也要善于修正自身的行为，以适应新的知识和见解。

第10题：

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）

  • A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
  • B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
  • C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
  • D、学习型组织方法--学习、思考和创新

正确答案:A

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