对
错
第1题：
劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（ ）的基本内容。
A．收入分配理论
B．劳动力需求理论
C．劳动力供给理论
D．人力资本投资理论
第2题：
下面的说法中，可以从人力资本投资的角度来解释男女之间所存在的工资差别的是
（ ）。
A．女性人力资本投资的收益时间比较短
B．女性人力资本投资的净现值比较低
C．女性人力资本投资的收入增量流比较长
D．女性的劳动力参与会出现中断
第3题：
A.人力资本理论
B.新古典经济理论
C.补偿性工资差别理论
D.效率工资理论
第4题：
由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）
第5题：
第6题：
补偿性工资差别包括（）。
A.竞争性工资差别
B.垄断性工资差别
C.人力资本投资的补偿性工资差别
D.产业工资差别
E.效用均等化的补偿性工资差别
第7题：
第8题：
下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别？( )
A．女性人力资本投资的收益时间短
B．女性人力资本投资的净现值低
C．女性人力资本投资的收入增量流长
D．女性的劳动力参与是不连续的
E．女性人力资本投资的成本低
第9题：
人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）
A劳动数量的增加
B劳动时间的延长
C劳动需要特定的知识技能
D劳动条件的改善
第10题：
非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）