判断题企业价值观总是引导和约束员工，使之符合企业的整体价值标准.A 对B 错

题目

判断题

企业价值观总是引导和约束员工，使之符合企业的整体价值标准.

对

错

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第1题：

企业文化的(),是指企业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。

A、导向功能

B、凝聚功能

C、规范功能

D、激励功能

参考答案：A

第2题：

企业的()指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。

A.群体价值观

B.企业价值观

C.整体价值观

D.员工个人价值观

参考答案：A

第3题：

企业价值观若从纵向系统考察,可以分为()。

A、员工个人价值观

B、群体价值观

C、整体价值观

D、经济价值观

E、社会价值观

参考答案：ABC

第4题：

员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。

A.凝聚
B.导向
C.激励
D.约束

答案：B

解析：

第5题：

某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（）目的。

A．使员工符合职位要求

B．使在岗员工不断适应社会发展需要

C．使员工实现自我价值

D．使企业培育企业文化

正确答案：D
这是向新员工传输企业文化的体现。

第6题：

不属于企业价值观的层次构成的是:()

A.企业领导价值观

B.整体价值观

C.群体价值观

D.员工个人价值观

参考答案：A

第7题：

从纵向系统看,企业价值观的层次构成包括()

A.员工个人价值观

B.员工社会价值观

C.群体价值观

D.整体价值观

E.社会价值观

参考答案：ACD

第8题：

()对企业和员工的导向和约束是通过群体氛围和共同意识的引导来实现。

A、企业价值观

B、企业精神

C、企业伦理道德规范

D、企业风貌与形象

参考答案：A

第9题：

某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训()的目的。

A:使员工符合职位要求
B:使在岗员工不断适应社会发展需要
C:使员工实现自我价值
D:培育企业文化

答案：D

解析：

这足向新员工传输企业文化的体现。

第10题：

1．员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。

（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束

答案：B

解析：

企业价值观总是引导和约束员工，使之符合企业的整体价值标准.

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