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行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型，表明它具有（）

题目
单选题
行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型，表明它具有（）
A

复杂性

B

和谐性

C

动态性

D

服务性

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第1题：

组织发展的长远目标又被称为愿景,它表明企业()。

A、发展的方向

B、努力的目标

C、服务的标准

D、效益的指标


参考答案：AB

第2题：

行政事业单位会计目标是为了满足预算管理的需要，不需要兼顾内部管理需要和其他信息需要。( )


答案：错
解析：
行政事业单位会计目标侧重于满足预算管理的需要，但同时也要兼顾其他信息需要和内部管理需要。

第3题：

属于根据影响划分冲突类型的是

A、目标冲突

B、人际冲突

C、建设性冲突

D、组织间冲突

E、程序冲突


参考答案：C

第4题：

个体对具有两个同时存在并为之吸引又相互排斥的目标，限于环境或事实的条件而无法兼得的情况下必须选择其中之一而放弃另一对象（目标）时所产生的冲突是（）

  • A、组织冲突
  • B、回避型冲突
  • C、双趋向型冲突
  • D、趋避型冲突

正确答案:A

第5题：

行政组织的积极目标是一种具有较强限制性的目标，它主要是用来规制特定主体的某种行为，以免公共利益受到损害。


正确答案:错误

第6题：

属于根据影响划分冲突类型的是

A.目标冲突
B.人际冲突
C.建设性冲突
D.组织间冲突
E.程序冲突

答案：C
解析：
根据影响划分冲突，可分为建设性冲突和破坏性冲突。

第7题：

行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型，表明它具有（）

  • A、复杂性
  • B、和谐性
  • C、动态性
  • D、服务性

正确答案:B

第8题：

冲突的类型主要有()

A：利益冲突

B：目标冲突

C：制度冲突

D：道德冲突


参考答案：ABCD

第9题：

造成冲突的根本原因是组织目标和个人目标的冲突。


正确答案:错误

第10题：

根据影响划分，冲突可以分为（）

  • A、建设性冲突、破坏性冲突
  • B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
  • C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
  • D、目标冲突、方法冲突、途径冲突
  • E、感情冲突、目标冲突、人际冲突

正确答案:A

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