计划
组织
领导
控制
第1题：
A.事得其人，人适其事;人尽其才，事竞其功
B.优胜劣汰，平等竞争
C.任人唯贤
D.给予自由，任其发挥
第2题：
第3题：
责任的含义包括()。
A.使人担当起某种职务职责
B.做不好份内应做的事，因而应该承担的过失
C.份内应做的事
D.承担别人做不好的事
第4题：
职业指导通过分析职业结构和劳动力结构，提供就业信息，预测职业发展，为（）提供指导，对劳动力的供求关系实现控制和调节起到了促进作用。
第5题：
人本管理是在管理活动中把（）作为管理的核心。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
谋求社会中人与事的相互适应，做到事得其人，人尽其才是人事管理的（）和目的。
第8题：
A主动去做我能做的事
B发掘职责需我做的事
C发现老板让我做的事
D做好老板让我做的事
E应付老板让我做的事
第9题：
教育人员的管理，主要指教育行政部门对校长、教师的管理，其任务是建立科学的（），使人尽其才，事得其人，最大限度地发挥人的积极性和创造性。
第10题：
所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（）是内核。