假如你是主要领导,在作出某一项决策时,你的副职提出反对意见,你将如何处理?

题目
问答题
假如你是主要领导,在作出某一项决策时,你的副职提出反对意见,你将如何处理?
参考答案和解析
正确答案: (1)同提反对意见的同志进一步探讨,求得统一认识,或者协调方法。
(2)进一步听取有关部门人员的意见,待取得大多数人员同意后,再作出决定。
(3)在征求意见的基础上,若决策是错误的,应马上修正;若决策是正确的,应坚持原则,同时做好不同意见同志的工作。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

在处理客户异议时,不能用()。

A.“我很高兴你能提出此意见”

B.“你的意见非常合理”

C.“你的观察很敏锐”

D.“我想,你的理解可能有问题”


正确答案:D

第2题:

你上任后,在布置工作时遇到下级反对,将如何处理?


答案:
解析:
(1)首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对,还是少数人或个别人反对)。
(2)如果是决策失误,那么要进一步调查研究,实施跟踪决策,在实际工作实施中不断发现问题,修订原决策方案。
(3)如果是下级对此项决策不够理解,那么应加强宣传、分析比较,做好工作,取得支持。
(4)若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难,应积极帮助解决。
解题思路:答题思路是:表态+自我反省+分情况对待。

第3题:

假如你这次被选拔到农村任职,你将如何开展工作?


正确答案:认真学习党的农村政策;把村组干部当老师,同他们搞好团结,和农民群众做朋友,做他们的贴心人;搞好调查研究,吃透村情民意,结合实际,协助村两委理清发展思路;利用自己的知识,积极帮助村里发展经济。

第4题:

如果你当上处长后,副处长对你有意见并向上级领导作了反映,你将如何处理这个问题?


正确答案: ①正确对待副处长有意见这件事情,把他有意见并向厅领导反映当作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾,不要对副处长有其他的想法和看法。
②主动找副处长沟通思想,征求副处长的意见。如果副处长所反映的意见,是误解,那么消除误解;如果副处长所反映的意见属于自己存在的问题,那么主动向副处长作自我批评,并且当即制订出改正缺点或不足的措施。总之,态度要诚恳、虚心,要达到在新的基础上的团结。
③问题解决后,建议由副处长再向上级领导汇报解决矛盾的情况。或者征得副处长同意后,由自己向上级领导汇报解决矛盾的情况,并且坚持实事求是的原则。

第5题:

假如你是一名副职,若‚一把手‛安排工作往往插到底,你将如何对待这个问题?


正确答案: 如果是“一把手”工作方法上的问题
(1)肯定这也是“一把手”对工作负责的态度,应给予提醒。
(2)自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向“一把手”提建议,以自己的实际行动来影响和改变“一把手”的这种工作习惯。
(3)沟通思想,交换意见范正副职的工作行为。
如果是自身不足而造成的,那么:建议建立起工作程序和制度
(1)提高自己的工作能力、工作水平;
(2)增强事业心、责任感、工作上积极主动;
(3)认真反思自己其他方面有没有让“一把手”方,努力在工作中加以改进。

第6题:

你上任后,在布臵工作时遇到下级反对,将如何处理?


正确答案:【答题要点】:(1)首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对,还是少数人、个别人反对)。(2)若是决策失误,要进一步调查研究,实施跟踪决策,修订原决策方案。(3)若是下级对此项决策不够理解,应加强宣传,分析比较,做好工作,取得支持。(4)若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难,应积极帮助解决。

第7题:

假如你是一名总装车间生产线上的普通操作工,为了保证你的装配质量,你将如何做?


正确答案:1.注意自检,互检相关工序装配质量;
2.对反馈的质量问题做好分析,采取措施控制问题再现;
3.注意对内饰件防护,避免脏点出现;
4.用正确的力矩扳手紧固,对力矩扳手做定期校验;
5.严格按照Fis装配单上的PR号选装零件;
6.认真学习标准操作卡,严格按照标准操作装配。

第8题:

假如你新进工作单位,遇到老员工摆老资格,把繁重艰巨的工作推给你做,你将如何处理?


正确答案:

我如果成为法院队伍的一员,碰到老员工摆老资格,将繁重的工作推给我的情况。

首先,我会摆正心态,将工作交给我是对我能力的信任和经验的培养,我会认真负责地把这项工作完成,如果碰到困难我会积极主动向老员工请教,增进与老员工之间的交流。

其次,如果在完成这项工作的过程中,发现自己的能力确实无法胜任这项工作,要及时向领导反映情况,请老员工协助完成。

最后,在完成工作期间,总结发现自己的不足,学习经验,提高能力,多向老员工学习,争取能够更好地完成下次的工作。

第9题:

你被单位录取后,在一次布置领导安排的工作时遇到群众反对,将如何处理?


正确答案: (1)首先冷静分析群众反对的具体情况(多数人反对,还是少数人、个别人反对)。
(2)向领导反应后,如果是决策失误,那么要进一步调查研究,实施跟踪决策,在实际工作实施中不断发现问题,修订原决策方案。
(3)如果是群众对此项决策不够理解,那么应加强宣传、分析比较,做好工作,取得支持。
(4)若是群众在执行这一决策过程中有一些实际困难,应积极帮助解决。

第10题:

在部署工作时遇到下级反对,你将如何处理?


正确答案: (1)首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对,还是少数人、个别人反对。)
(2)如果是决策失误,那么要进一步调查研究,实施跟踪决策,在实际工作实施中不断发现问题,修订原决策方案。
(3)如果是下级对此项决策不够理解,那么应加强宣传、分析、比较,做好工作,取得支持。
(4)若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难,应积极帮助解决。