狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。

第1题：

从狭义上讲，戏剧主要是指话剧。

A对

B错

第2题：

狭义的企业文化主要是指（）。

• A、社会文化
• B、知识文化
• C、物质文化
• D、精神文化

第3题：

第4题：

狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（　）的制定。

• A、企业人员计划
• B、人力资源发展计划
• C、人力资源开发计划
• D、人力资源管理计划

第5题：

绩效管理的系统故障主要是指考评者以及被考评者，对系统的认知和理解上的故障。

第6题：

狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。

• A、工作态度进行考评
• B、工作成绩的数量和质量进行考评
• C、工作能力进行考评
• D、思想品行等进行考评

第7题：

狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。

• A、工作成绩的数量考评
• B、工作作风考评
• C、工作态度考评
• D、工作能力考评
• E、工作成绩的质量减数

第8题：

第9题：

（　）不是用于培训的考评

• A、企业推行六西格玛管理，人力资源部组织考评
• B、企业领导发现销售业绩下滑，人力资源部组织考评
• C、企业出现五个中层职位空缺，人力资源部组织考评
• D、张某因出国学习新技术提出了申请，对其进行考评

第10题：

狭义的教育主要是指：（）。