领导者平衡关系的能力主要包括()

题目
多选题
领导者平衡关系的能力主要包括()
A

平衡各种利益关系的能力

B

平衡各种人际关系的能力

C

平衡与各个下属之间关系的能力

D

平衡各种力之间关系的能力

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第1题:

老年人平衡能力测试主要包括( )

A.静态平衡能力测试、姿势控制能力测试、运动能力测试
B.静态平衡能力测试、肌肉力量测试、动态平衡能力测试
C.静态平衡能力测试、姿势控制能力测试、动态平衡能力测试
D.静态平衡能力测试、关节活动度测试、动态平衡能力测试
E.运动能力测试、姿势控制能力测试、动态平衡能力测试

答案:C
解析:

第2题:

领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力。


正确答案:正确

第3题:

行政领导者的能力包括抽象思维决断能力,人际关系能力,技术能力。()


答案:对

第4题:

领导者的素质与能力的关系主要体现在()

  • A、领导者的素质是其能力的基础和前提条件
  • B、领导者的能力是其综合素质的外化过程
  • C、领导着的能力是一个不断提升和创新的过程
  • D、领导者的能力是基础建设体现

正确答案:A,B,C

第5题:

领导者的能力素质主要表现为哪些能力?


正确答案: 领导者的能力素质主要表现为:
(1)驾驭变革的能力;
(2)文化整合的能力;
(3)理念再造的能力;
(4)愿景激励的能力;
(5)学习创新的能力;
(6)再造领导的能力。

第6题:

领导者的用人能力主要包括哪几个方面?


正确答案: 领导者的用人能力主要有三个方面:
(1)广纳贤士:领导者在选配人员时,要注重能力,广选博择,选用确实具有优良素质和卓越才能的人。
(2)用人所长:领导者用人时要把着眼点放在他人的长处上,看重他人在某一方面的专长或特殊才能。
(3)任人唯贤:领导者选配工作人员时,要任人唯贤,精于高效。同时也要因事配人,人尽其才

第7题:

闭环MRP的能力平衡包括()。

  • A、强能力平衡
  • B、细能力平衡
  • C、粗能力平衡
  • D、弱能力平衡

正确答案:B,C

第8题:

行政领导者的人际关系能力主要包括哪些?


参考答案:(1)激励人的能力。(2)协调人际关系的能力。

第9题:

领导者要具有与职工建立良好人际关系的能力,要能和正式组织打交道、使正式组织与非正式组织之间保持平衡。


正确答案:正确

第10题:

领导者素养的内容主要包括()。

  • A、政治、心理
  • B、知识、能力
  • C、身体素质
  • D、社会实践经验

正确答案:A,B,C