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战略通常需要通过规划或预算的手段来实现，而（）是督促规划和预算落实到位并实现战略目标的重要手段。

题目
单选题
战略通常需要通过规划或预算的手段来实现，而（）是督促规划和预算落实到位并实现战略目标的重要手段。
A

预算分析

B

管理控制

C

绩效管理

D

评估审核

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第1题：

人才规划是人才战略的基础与前提,人才战略是人才规划的具体化、持续化,是实现人才战略的必要形式与重要手段。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

预算支出是指在预算年度内，根据实现国家职能的需要，按照法定的形式和程序，通过财政分配手段，对于取得的预算收入进行有计划的再分配。()


答案：对
解析：
预算支出是指在预算年度内，根据实现国家职能的需要，按照法定的形式和程序，通过财政分配手段，对于取得的预算收入进行有计划的再分配。

第3题：

实现战略目标的手段是()。

A、战略方案

B、战略计划

C、战略规划

D、战略决策


参考答案：A

第4题：

战略对策是指为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段，它的特点有（）

  • A、阶段性
  • B、针对性
  • C、灵活性
  • D、具体性
  • E、多重性

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

公司战略是预算管理的前提、依据，预算管理 落实公司战略的工具、手段。

A对

B错


对
略

第6题：

下面关于财务管理的环节表述正确的是（ ）。

A．财务分析是财务管理的核心，财务预测是为财务决策服务的

B．财务预算是指企业根据各种预测信息和各项财务决策确立的预算指标和编制的财务计划

C．财务控制就是对预算和计划的执行进行追踪监督、对执行过程中出现的问题进行调整和修正，以保证预算的实现

D．财务规划和预测首先要以全局观念，根据企业整体战略目标和规划，结合对未来宏观、微观形势的预测，来建立企业财务的战略目标和规划


正确答案：BCD
财务管理的核心是财务决策，而不是财务分析，所以选项A错误。

第7题：

公司战略是预算管理的前提、依据，预算管理是落实公司战略的工具、手段。

A对

B错


对
略

第8题：

战略通常需要通过规划或预算的手段来实现，而()是督促规划和预算落实到位并实现战略目标的重要手段。

A、预算分析

B、管理控制

C、绩效管理

D、评估审核


参考答案：C

第9题：

为实现战略目标而采取的重要措施和手段是指（）。

  • A、战略方针
  • B、战略对策
  • C、战略重点
  • D、战略目标

正确答案:B

第10题：

下列说法正确的是（）。

  • A、预算管理是战略管理的前提
  • B、战略目标必须通过目标管理和预算管理来实现
  • C、长期战略目标就是企业预算目标
  • D、没有目标管理就没有战略管理

正确答案:B

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