多选题路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）A指示型领导B支持型领导C参与型领导D成就导向型领导E命令型领导

题目

多选题

路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）

指示型领导

支持型领导

参与型领导

成就导向型领导

命令型领导

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第1题：

领导行为理论主要包括()。

A领导方式连续统一体理论

B.路径——目标理论

C.利克特的管理模式理论

D.领导四分图理论

E.赫茨伯格的双因素理论

参考答案：ADE

第2题：

戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。

参考答案：目标设置

第3题：

“路径——目标”理论认为,领导方式有()

A、指导型

B、支持型

C、参与型

D、独裁型

参考答案：A,B,C

第4题：

权变理论认为领导者风格不会变化的是

A.费德勒的权变理论
B.情境领导理论
C.路径-目标理论
D.领导替代理论

答案：A

解析：

领导权变理论。费德勒的权变理论认为任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体组织情境的匹配程度，但一个人的领导风格是不变的。

第5题：

路径－目标理论认为领导方式的种类包括()。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

E.命令型领导

正确答案：ABCD

第6题：

权变领导理论主要包括()。

A.菲德勒的权变理论

B.赫赛——布兰德的情境理论

C.领导方式连续统一体理论

D.路径——目标理论

E 管理方格理论

参考答案：AB

第7题：

()理论的内容包括五个方面：领导过程、()、()、领导方式和()。

A、路径—目标

B、目标设置

C、路径改善

D、权变因素

参考答案：ABCD

第8题：

领导方式情景理论主要有()

A、管理方格理论

B、领导生命周期理论

C、路径—目标理论

D、菲德勒权变理论

参考答案：BCD

第9题：

路径——目标理论认为的领导行为主要不包括（）。

A 反馈型
B 指导型
C 支持型
D 参与型
E 成就导向型

答案：A

解析：

路径——目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯提出，后由豪斯开发确立的。这一理论采用俄亥俄大学的结构和关系两个维度观点，确定了四种领导行为，分别是：①指导型（结构维度），即让下属明了对他的期望，以及完成工作的方法、程序和时间等；②支持型（关系维度），即对下属亲切友善，关心他们的雷求；③参与型，即与下属共同磋商，在决策前充分考虑下属的建议；④成就导向型，即设定富有挑战性的目标，期望下属充分实现自己的最佳水平。

第10题：

路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）

A、指示型领导
B、支持型领导
C、参与型领导
D、成就导向型领导
E、命令型领导

正确答案:A,B,C,D

路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）

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