生理需要
安全需要
社会需要
自尊需要
自我实现的需要
第1题:
企业在进行集权管理和分权管理的决策时,需要考虑的因素主要包括( )。
第2题:
第3题:
A、需要层次论
B、双因素激励理论
C、公平理论
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
单选题根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的是()。A 生理需要B 安全需要C 归属需要D 尊重需要
依靠组织掌握和分配的资源来满足的需要属于()A、内在需要B、外在需要C、生活需要D、工作需要
马靳洛需求理论中五种层次的需要大致可以分为两大类,其中主要依靠外部条件或因素满足的基本需要有()。A:生理需要B:安全需要C:社交的需要D:尊重的需要E:自我实现的需要
内在因素的影响主要包括管理者自身的()、信念因素、()等。
多选题马斯洛需求理论中五种层次的需要大致可以分为两大类,其中主要依靠外部条件或因素满足的基本需要有( )。A生理需要B安全需要C社交的需要D尊重的需要E自我实现的需要
树立职业理想,应考虑的主要因素包括()。A、个人的内在条件B、体面的工作环境C、社会发展的需要D、丰厚的工资收入
金属制品的防锈,主要是针对影响金属锈蚀的内在因素进行的。()
主要依靠内在因素进行满足的需要包括()。A、生理需要B、安全需要C、社会需要D、自尊需要E、自我实现的需要
通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要,是项目人力资源管理的( )。A、外在因素B、内在因素C、决定因素D、表面因素
多选题主要依靠内在因素进行满足的需要包括()。A生理需要B安全需要C社会需要D自尊需要E自我实现的需要