在培养入才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献
在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益
长期扎根基层，爱岗敬业，履行职盖模范作用突出
孝敬父母、家庭和睦
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
获得奖励的个人或者单位，有下列情况之一的，撤销奖励。（）
第5题：
个人绩效奖励计划有哪些类型？它们分别适合于什么情况？
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
下列情况中，可以对个人进行奖励的有（）
第10题：
在期望理论中，需要兼顾的关系有（）
单选题下列关于个人奖励计划的说法中，错误的是（ ）。A 个人奖励计划降低了监督成本B 个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中C 个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本D 个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
在过程激励理论中，弗鲁姆提出的人的期望模式下列正确的是（）。A、个人努力→个人成绩→组织奖励→个人需要B、个人努力→组织奖励→个人成绩→个人需要C、个人成绩→组织奖励→个人需要→个人努力D、个人需要→个人努力→个人成绩→组织奖励
单选题根据《母婴保健法》及其《实施办法》要求，从业人员违法的可受到处罚，但如在下列哪些母婴保健工作中可给予奖励（）。A 对在经济效益显著的组织和个人进行奖励B 对在母婴保健工作中做出显著成绩的组织和个人给予奖励C 对在母婴保健科学研究中取得成果的组织和个人给予奖励D 没有设立奖励条款E B+C
多选题下列情况中，可以对个人进行奖励的有（）。A长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出B在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益C在培养人对、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献D孝敬父母、家庭和睦
下列情况可以对个人进行奖励的有（）。A、在培养人才传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献B、长期扎根阶层，爱岗敬业，旅行职责模范作用突出C、在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益D、孝经父母、家庭和睦
问答题个人绩效奖励计划有哪些类型？它们分别适合于什么情况？
有关部门是否可以对工作突出单位和个人给予奖励？
多选题在期望理论中，需要兼顾的关系有（）A努力与奖励的关系B绩效与奖励的关系C奖励与个人需要的关系D努力与绩效的关系E努力与个人需要的关系
多选题下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。[2016年真题]A计件制B计时制C佣金制D收益分享计划E行为鼓励计划
中国式的奖励办法是（）。A、以个人为单位来进行奖励B、以团体为单位来进行奖励C、透过个人奖励团体D、以上都不正确
