()人力资本理论包括两方面:一方面他给出人力资本的定义,即人力资本是人的知识,技能,体力价值的总和,另一方面他指出了人力

题目
填空题
()人力资本理论包括两方面:一方面他给出人力资本的定义,即人力资本是人的知识,技能,体力价值的总和,另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育,培训,健康投资等。
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第1题:

()人力资本理论包括两方面:一方面他给出人力资本的定义,即人力资本是人的知识,技能,体力价值的总和,另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育,培训,健康投资等。


参考答案:舒尔茨

第2题:

关于人力资本,下列说法正确的是( )。


A.企业的无形资本属于人力资本的范畴

B.群体人力资本存量小于个体人力资本之和

C.企业人力资本存量的积累只能通过招聘获得

D.企业人力资本是员工实际投入到企业中的人力资本价值量之和

E.不能为企业创造收益的知识、技能和体力不能算作企业的人力资本

答案:D,E
解析:
本题考查的是人力资本的特点。

第3题:

下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中, 正确的是( ): ①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、 技能和体力的价值总和; ②在经济增长中, 人力资本与物质资本发挥着同等重要的作用; ③人力资本的形成不需要耗费稀缺资源; ④从经济发展的角度看, 人力资本具有较高的收益率。

A. ①④

B. ②③

C. ①③④

D. ②③④


参考答案:A

第4题:

人力、人的知识和技能是( )的一种形态。

  • A、人力资本理论
  • B、资本
  • C、资湃理论
  • D、成本理论

正确答案:B

第5题:

所谓人力资本,是指通过费用支出(投资)于(),而形成和凝结于人力资源体中,并能带来()的知识、技能及体能的总和。

  • A、劳动力,劳动资本
  • B、人力资源,价值增值
  • C、价值,人力资本
  • D、人力资源,职能

正确答案:B

第6题:

关于企业人力资本的概念,以下说法不正确的是( )。

A.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本
B.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
C.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
D.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”

答案:D
解析:

第7题:

根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。

A.一般型人力资本
B.技能型人力资本
C.管理型人力资本
D.企业家型人力资本
E.体力型人力资本

答案:A,B,C,D
解析:

第8题:

舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要, 包括提供员工福利。 该理论认为人力资本是人的( ) 价值的总和。

A. 知识、 技能、 体力(健康状况)

B. 知识、 素质、 体力(健康状况)

C. 知识、 技能、 体力(健康状况)、 能力

D. 素质、 技能、 体力(健康状况)


参考答案:A

第9题:

在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是( )。

  • A、能为企业的生产未来创造收益的人力资本
  • B、能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
  • C、能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
  • D、企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
  • E、企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

正确答案:B,C,D,E

第10题:

基础性人力资本理论包括()

  • A、知识
  • B、技能
  • C、道德
  • D、体力
  • E、社会关系

正确答案:A,B,D

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