面试程序结构化
面试题目结构化
面试者专业技能结构化
面试评定标准结构化
第1题：
A、定向面试
B、非定向面试
C、半结构化面试
D、压力面试
第2题：
第3题：
A.结构化面试
B.情境面试
C.系列化面试
D.压力式面试
第4题：
结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。
第5题：
第6题：
A、非引导式面试
B、结构式面试
C、压力面试
D、定型式面试
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）
第10题：
非结构化面试是指在面试前已有固定框架结构，测评要素也已预先确定的一种面试。