企业文化调研是企业文化建设()和()工作,也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。

题目

企业文化调研是企业文化建设()和()工作,也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。

参考答案和解析
正确答案:基础性;先导性
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第1题:

国家电网有限公司统一编制( ),全面加强工作指导,使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。

A.《企业文化建设指引》
B.《企业文化指引》
C.《企业文化建设工作指引》
D.《企业文化工作指引》

答案:C
解析:

第2题:

1.建设统一的企业文化管理措施包括( )。
(A)实施企业文化建设规划和工作计划管理(B)开展企业文化建设工作督导与检查(C)实行企业建设重大事项报告与审批(D)报送企业文化建设工作信息


答案:A,B,C,D
解析:

第3题:

以下关于企业文化与CIS的关系论述正确的是()。

A.企业文化与CIS密切相关

B.企业文化建设与CIS建设有着共同的目的

C.企业文化建设与CIS建设实践方式各有侧重

D.企业文化建设可以与CIS建设有机融合

E.企业文化侧重对内凝聚归属感和激励员工,CIS侧重对外传达企业价值观和树立形象。


参考答案:ACDE

第4题:

简述企业文化建设工作质量的指标


正确答案: (1)企业文化建设成果的指标。
(2)企业文化建设内容的指标。在这方面的指标,目前可按照以下四个方面进行分解。
1)企业理念文化建设的指标。
2)企业制度文化建设指标。
3)企业行为文化建设指标。
4)企业物质文化等载体建设指标。
(3)企业文化建设质量与效率指标。

第5题:

()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。


正确答案:年度企业文化建设工作

第6题:

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建立年度( ),每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。

A.企业文化建设总结表彰制度
B.企业文化建设工作报告制度
C.企业文化建设启动、推动制度
D.企业文化建设工作表彰制度

答案:B
解析:

第7题:

如何理解企业文化建设与生产经营等中心工作的关系?


正确答案:企业文化建设的目的,就是为了促进企业持续健康的发展,为企业的持续健康发展提供源源不绝的动力。生产经营上的一些关键任务,企业的改革、发展等中心工作,都会对企业文化建设提出新的要求。因此,计划实施年度的企业文化建设计划必须考虑这些新要求、新任务,根据这些新的要求提出一些新的项目,做出一些新的计划安排,开展一些新的工作。因此,企业文化建设年度计划的制定,离不开企业目前的中心工作,它的各项工作内容都应该和中心工作紧密相联,为中心工作提供核心动力、营造和谐的文化氛围,并从中心工作的开展过程中总结新的文化要素,以促进中心工作的完成。

第8题:

企业文化评估的内容包括()

A.企业文化建设工作评估

B.企业文化建设组织评估

C.企业文化建设效果评估

D.企业文化建设预算评估

E.企业文化建设队伍评估


参考答案:AC

第9题:

()是企业文化建设的重要内容,是()内化为员工自觉行动的重要手段,也是企业文化建设取得成效的保障


正确答案:制度建设;企业价值观

第10题:

企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。()的制定过程是()的过程。


正确答案:企业文化建设规划;认知企业文化,统一思想认识,进行企业文化建设决策

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