建设企业质量文化的认同即到达（）程度。A、入眼”B、入心”C、入脑”D、以上选项都是

题目

建设企业质量文化的认同即到达（）程度。

A、入眼”
B、入心”
C、入脑”
D、以上选项都是

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第1题：

包括新创建的企业在内,多数企业建设自身的文化都是在没有有"文化"的基础上进行的,即都是"零起点"。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第2题：

针对新入职员工的初任培训通常包括()。

A.业务集中培训

B.组织文化培训

C.工作实习

D.以上都是

参考答案：D

第3题：

在学习教育中，全体党员学习党章党规要做到的“三个务必”是()

A、务必入心入脑，务必对照反省，务必恪守义务;

B、务必入心入脑，务必对照反省，务必廉洁自律;

C、务必全面理解，务必对照反省，务必慎独慎微;

答案：A

第4题：

对制作标语(提示牌)的要求叙述不正确的是( )。

A:简练明了，通俗易懂，易读易记
B:针对性强，让观众入眼、入脑、入心
C:与时俱进
D:一般情况下，在标语(提示牌)下无须落款，标明制作单位简称

答案：D

解析：

第5题：

超声引导下坐骨神经阻滞入路()。

A、骶旁入路

B、臀上入路(经典Labat入路)

C、臀下入路&前入路

D、腘窝后(侧)入路

E、以上都是

答案：E

第6题：

外入路也即()。

A、眼皮入路

B、结膜入路

C、眼袋入路

D、皮肤入路

E、头皮入路

答案：D

第7题：

康佳集团自成立之始,就非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点,给予很多关注,而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案,最大程度地发挥了新员工入职培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,他们敬业爱岗,为企业的发展作出了应有

A.脱产培训

B.在职学习

C.委托培训

D.其他都是

正确答案：B

第8题：

( )核算企业(转出方)由于对转出金融资产提供信用增级(如提供担保,持有次级权益)而继续涉入被转移金融资产时,企业所承担的最大可能损失金额(即企业继续涉入被转移金融资产的程度)。

A、继续涉入资产

B、继续涉入负债

C、交易性金融资产

D、金融负债

参考答案：A

第9题：

学校培育和践行社会主义核心价值观，要使其内容入眼、入耳、入脑、人心，使之内化为学生的道德情感，转化为学生的自觉行为。（）

答案：对

解析：

学校培育和践行社会主义核心价值观，要使其内容入眼、入耳、入脑、入口、人心，使之内化成学生的自觉行为和基本的道德情感。

第10题：

操作眼线时，需要注意的事项有哪些？（）

A、入针不可太浅
B、稳定剂不可渗入眼睛
C、不可擦拭次数过多
D、入针不可太深

正确答案:B,C,D

建设企业质量文化的认同即到达（）程度。A、入眼”B、入心”C、入脑”D、以上选项都是

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