建设性冲突的实质是（）。
第1题：
由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )
A、目标冲突
B、认知冲突
C、建设性冲突
D、破坏性冲突
E、程序冲突
第2题：
第3题：
A.不同的道德冲突形式
B.不同的价值冲突形式
C.不同的决策冲突形式
D.不同的制度冲突形式
第4题：
要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。
第5题：
文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。
第6题：
需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
第7题：
第8题：
由于双方目标不同而造成的冲突属于
A、破坏性冲突
B、目标冲突
C、建设性冲突
D、认知冲突
E、程序冲突
第9题：
财务报表综合分析与专项分析的差异主要体现在（）
第10题：
两千多年前，中国先秦思想家孔子提出了“君子和而不同”的思想，和谐而又不千篇一律，不同而又不相互冲突。和谐的共生共长，不同的相辅相成。“君子和而不同”的思想蕴含了（）