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人际关系的作用主要有（）A、影响团体凝聚力B、影响个体活动效率C、影响人的个性形成与发展D、影响个体身心健康

题目

人际关系的作用主要有（）

  • A、影响团体凝聚力
  • B、影响个体活动效率
  • C、影响人的个性形成与发展
  • D、影响个体身心健康
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第1题：

下列关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是()。

A:团体凝聚力越大，个体越容易从众
B:团体观点的一致性越高，个体就越容易从众
C:团体规模越大，个体越容易从众
D:团体对个体从众的影响与团体的大小有关

答案：C
解析：
在一个团体中，有许多因素会影响个体的从众行为，其中最重要的有，团体凝聚力、团体一致性和团体规模。一般情况下，凝聚力大的团体促使成员从众的压力也大，一致性高的团体对成员从众的影响力大，团体规模越大对成员从众的影响越大。但是在此也要注意，团体规模的影响并不是无限的，研究发现，当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。团体规模越大，凝聚力往往可能会越小。

第2题：

影响个体从众的因素主要有（　　）。

A.团体人数
B.团体凝聚力和团体吸引力
C.成员在团体中的地位
D.成员的家庭背景

答案：A,B
解析：
在一个团体中，有许多因素会影响个体的从众行为，其中最重要的有：团体凝聚力、团体一致性和团体规模。一般情况下，凝聚力大的团体促使成员从众的压力也大，一致性高的团体对成员从众的影响力大，团体规模越大对成员从众的影响越大。但是在此也要注意，团体规模的影响并不是无限的，当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。

第3题：

人际关系的重要性体现在，它影响（ ）。

A．整体行为

B．人的身心健康

C．工作效率

D．企业的凝聚力

E．个人发展


正确答案：BCDE
企业人际关系是人本管理的环境，又是人本管理的内容及衡量标准。人际关系好坏、和谐与否，对企业人本管理顺利运行，对企业及其员工的成长与发展至关重要，原因在于：①人际关系影响企业的凝聚力；②人际关系影响人的身心健康；③人际关系影响个体行为；④人际关系影响企业工作效率和企业发展。

第4题：

企业人际关系对()产生极为重要的影响。

A:企业整体行为
B:人的身心健康
C:企业工作效率
D:企业的凝聚力
E:员工个人发展

答案：B,C,D,E
解析：
人际关系好坏、和谐与否，对企业人本管理顺利运行，对企业及其员工的成长与发展至关重要。(1)人际关系影响企业的凝聚力；(2)人际关系影响人的身心健康；(3)人际关系影响个体行为；(4)人际关系影响企业工作效率和企业发展。

第5题：

学校教育在影响人的发展上的独特功能主要表现在( )。
A.有效控制影响人发展的各种因素
B.加速个体发展
C.对个体发展的影响具有即时和延时的价值
D.开发个体特殊才能和发展个性
E.对个体发展做出社会性规范


答案：B,C,D,E
解析：
【解折】学校教育在影响人的发展上的独特功能，主要表现在以下四个方面：（1)学校教育对个 ,体发展做出社会性规范。（2)学校教育具有加速个体发展的特殊功能。（3)学校教育对个体发展的影响是即时和延时的价值。（4)学校具有开发个体特殊才能和发展个性的功能。

第6题：

关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是()。

A.团体凝聚力越大，个体越容易从众
B.团体观点的一致性越高，个体就越容易从众
C.团体规模越大，个体越容易从众
D.团体对个体从众的影响与团体的大小有关

答案：C
解析：
在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素有：团体凝聚力、团体一致性和团体规模。一般情况下，凝聚力大的团体促使成员从众的压力也大，一致性高的团体对成员从众的影响力大，团体规模越大对成员从众的影响越大。但是，团体规模的影响并不是无限的。研究发现，当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。@##

第7题：

企业和谐的人际关系的作用包括（ ）。
A.人际关系影响企业的凝聚力 B.人际关系影响人的身心健康
C.人际关系影响个体行为 D.人际关系影响企业工作效率
E.人际关系影响企业发展


答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

情绪对人的实践活动具有重要意义。表现在()

A.影响人的身心健康

B.调节人的认识活动

C.发挥人的聪明才智

D.协调社会交往和人际关系

E.影响个体行为的动机


答案ABDE

第9题：

影响个体身心发展的因素主要有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）和个体实践活动等。


答案：遗传素质,成熟,环境,学校教育,
解析：

第10题：

企业人际关系会对( )产生极为重要的影响。

A.整体行为
B.人的身心健康
C.工作效率
D.企业的凝聚力
E.企业发展

答案：B,C,D,E
解析：
企业人际关系是人本管理的环境，又是人本管理的内容及衡量标准。人际关系好坏、和谐与否，对企业人本管理顺利运行，对企业及其员工的成长与发展至关重要，原因在于：①人际关系影响企业的凝聚力；②人际关系影响人的身心健康；③人际关系影响个体行为；④人际关系影响企业工作效率和企业发展。

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