科研方法中的现代方法包括（）等。A、系统论B、控制论C、耗散结构论D、协同论

题目

科研方法中的现代方法包括（）等。

A、系统论
B、控制论
C、耗散结构论
D、协同论

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

（　　）不属于后现代管理时期的理论。

A.控制论
B.系统论
C.期望理论
D.耗散结构论

答案：C

解析：

选项C，期望理论属于现代管理时期的理论。
知识点：
（1）经验管理时期：欧文创建工作绩效评价系统，?“现代人事管理之父”。
（2）科学管理时期：泰勒，（1）提高效率：对工人进行工时和动作研究，确定工人“合理的日工作量”；（2）劳动方法标准化和差别计件工资制度；（3）管理职能专业化：明确划分计划职能与执行职能，实行职能管理。
（3）现代管理时期：梅奥，主要研究成果是霍桑实验。
后期行为科学理论主要有：需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、X-Y理论（麦格雷戈）、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
（4）后现代管理
在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

第2题：

“老三论”是指（）

A、系统论
B、信息论
C、耗散结构论
D、控制论

正确答案:A,B,D

第3题：

一般系统论包括信息论、系统论和

A、耗散结构理论

B、混沌理论

C、控制论

D、突变理论

参考答案：C

第4题：

不属于新三论的理论是（）

A、耗散结构论
B、控制论
C、突变论
D、协同论

正确答案:B

第5题：

系统方法论中的“三论”是指（）

A、系统论、信息论、控制论
B、系统论、信息论、耗散结构论
C、耗散结构论、协同学论、突变论
D、耗散结构论、系统论、突变论

正确答案:A

第6题：

美术研究中引入的“三论”方法分别是系统论、信息论和（）

A耗散结构论

B协同论

C控制论

D突变论

C
略

第7题：

系统科学的老三论包括：（）

A、系统论
B、协同论
C、控制论
D、信息论
E、耗散结构论
F、突变论

正确答案:A,C

第8题：

（）属于后现代管理时期的系统理论。

A.控制论
B.信息论
C.协同论
D.突变论
E.耗散结构论

答案：C,D,E

解析：

P5 CDE

（1）经验管理时期：欧文创建工作绩效评价系统， “现代人事管理之父”。
（2）科学管理时期：泰勒，（1）提高效率：对工人进行工时和动作研究，确定工人“合理的日工作量” ；（2）劳动方法标准化和差别计件工资制度；（3）管理职能专业化：明确划分计划职能与执行职能，实行职能管理。
（3）现代管理时期：梅奥，主要研究成果是霍桑实验。
后期行为科学理论主要有：需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、X-Y理论（麦格雷戈）、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
（4）后现代管理
在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

第9题：

对管理形态和运动规律的多样性进行描述的方法论被称为（）

A、系统论
B、信息论
C、控制论
D、耗散结构论

正确答案:C

第10题：

现代管理科学的基础理论中被称为“新三论”的是（）

A、耗散结构论、控制论和突变论
B、耗散结构论、协同论和突变论
C、协同论、信息论和突变论
D、耗散结构论、协同论和系统论

正确答案:B

科研方法中的现代方法包括（）等。A、系统论B、控制论C、耗散结构论D、协同论

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容