问题有大有小,有偏有全,必须抓住全局性、关键性问题。

题目

问题有大有小,有偏有全,必须抓住全局性、关键性问题。

参考答案和解析
正确答案:正确
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的( )。


A.目标性

B.全局性

C.计划性

D.纲领性

答案:D
解析:
考查企业战略的一般特点。

第2题:

围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于( )。

A.压力性问题
B.知识性问题
C.行为性问题
D.经验性问题

答案:C
解析:

第3题:

管理工作侧重于餐饮企业全局性问题。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

现有的人工神经元网络或深度学习无法处理全局性问题。


正确答案:正确

第5题:

谈判决策所面临的问题种类如果根据解决问题的难易程度来划分,可分为()

A并列式问题和连锁式问题

B常规性问题和非常规性问题

C全局性问题和局部性问题

D必然性问题和偶然性问题


B

第6题:

围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于( )。

A.压力眭问题
B.知识性问题
C.行为性问题
D.经验性问题

答案:C
解析:
行为性问题是围绕与工作相关的关建胜任能力来提问的'.,知识性问题即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识,如人事经理应该了解劳动人事制度和法令,财会员工应该了解财务制度等,经验性问题即关于应聘者过去所做过的事情的问题,压力性问题即将应聘者置于一个充满压力的情景中,观察其反应,,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。

第7题:

将“谈判决策中遇到的问题分为全局性问题和局部性问题”其根据是()

A解决问题的难易程度

B问题出现的可能程度

C问题涉及的范围

D问题中是否包含有细节问题


C

第8题:

gdmo指出的全局性问题包括()

A.一致性

B.注册

C.选项

D.命名


参考答案:ABCD

第9题:

群体性事件如果处置不当,()。

  • A、干群矛盾可能转化成敌我矛盾
  • B、个别问题、局部问题可能转化为全局性问题
  • C、非对抗性问题可能转化为对抗性问题
  • D、甚至引发局部地区的社会动荡

正确答案:B,C,D

第10题:

()在质量管理中的作用主要是抓住影响质量的关键性问题。

  • A、因果分析图
  • B、排列图
  • C、对策表
  • D、特性要因图

正确答案:B

更多相关问题