在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）
第1题：
若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。
A．动态解决冲突问题
B．全面解决冲突问题
C．静态解决冲突问题
D．总体解决冲突问题
第2题：
解决（）往往需要确认冲突各方在组织结构的职责，有时甚至需要调整整体组织结构。
第3题：
需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
第4题：
对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。
第5题：
（）需要个体或组织在精神和心理上得到调整，达到新的平衡方能解决。
第6题：
需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
第7题：
（）需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。
第8题：
需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
第9题：
若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。
第10题：
对于处理需要平衡参与各方的利益的冲突时，宜采用（）的处理方式。