属于人力资源计划的编制依据的是（）。A、招标工作分解(WBS)和责任分配矩阵B、资源需求计划C、资源价格D、工作的延续时间

题目

属于人力资源计划的编制依据的是（）。

A、招标工作分解(WBS)和责任分配矩阵
B、资源需求计划
C、资源价格
D、工作的延续时间

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

资源计划编制的依据众多，以下不属于资源计划编制主要依据的是 ( ) 。

A.市场供求状况

B.项目工作进度计划

C.组织策略

D.历史资料

参考答案A

第2题：

（）不属于编制人力资源计划的工具与技术。

A.OBS

B.RAM

C.RBS

D.SWOT

正确答案：D

第3题：

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（）。

A．人力资源需求与补充计划

B．员工调配和晋升计划

C．劳动力市场计划

D．劳动关系计划

正确答案：C

第4题：

招标采购项目人力资源计划编制的依据不包括()。

A、人力资源安排描述
B、招标工作进度计划
C、招标工作费用计划
D、招标工作分解

答案：C

解析：

人力资源计划的编制依据包括：①招标工作分解(WBS)和责任分配矩阵；②招标工作进度计划；③历史信息；④人力资源安排描述。

第5题：

下面属于设备工程进度计划编制依据的有（）。

正确答案：ABDE

第6题：

人力资源计划过程的第一个步骤是()。

A、编制人力资源计划

B、招聘员工

C、选用员工

D、培训员工

参考答案：A

第7题：

项目人力资源管理控制应包括（）。

A．人力资源的选择

B．订立劳务分包合同

C．教育培训和考核

D．编制人力资源需求计划

E．编制人力资源配置计划

正确答案：ABC

第8题：

下列各项中，不属于项目人力资源管理的是( )。

A．编制组织计划

B．进度计划

C．人员获取

D．队伍组建

正确答案：B
解析：项目人力资源管理是为了保证最有效地发挥参加项目者的个人能力。项目人力资、源管理的主要过程包括编制组织计划、人员获取和队伍组建。

第9题：

招标采购项目人力资源计划的编制依据主要有()。

A、招标工作进度计划
B、招标工作分解和责任分配矩阵
C、历史信息
D、采购的技术经济条件
E、人力资源安排描述

答案：A,B,C,E

解析：

本题的考点为招标采购项目人力资源计划的主要编制依据。招标采购项目人力资源计划的编制依据主要有：(1)招标工作分解和责任分配矩阵；(2)招标工作进度计划；(3)历史信息；(4)人力资源安排描述。

第10题：

编制好的施工进度计划是编制同期的各种生产资源需要量计划的重要依据，包括人力资源、材料和工程设备、施工机械、施工技术和施工需用资金等各种需要量计划。

答案：对

解析：

属于人力资源计划的编制依据的是（）。

题目

参考答案和解析

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