员工违规有哪些情形，应当从重或加重处分？

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第1题：

有下列哪些情形之一的,应当给予从重或加重处理?()

A、内外勾结实施违规行为的

B、同时违反多项规定的

C、多次违规的

D、在共同违规行为中起主要作用的

参考答案：ABCD

第2题：

有哪些情形可以从轻或者减轻处分?有哪些情形，应当从重或者加重处分?

答案：
有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：
(一)主动交代本人应当受到党纪处分的问题的;
(二)检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实的;
(三)主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的;
(四)主动上交违纪所得的;
(五)有其他立功表现的。
有下列情形之一的，应当从重或者加重处分：
(一)在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的;
(二)强迫、唆使他人违纪的;
(三)本条例另有规定的。

第3题：

《中国共产党纪律处分条例》规定，有哪几种情形应当从重或加重处分的?

正确答案：
《中国共产党纪律处分条例》规定应当从重或加重处分的情形有：
(1)强迫、唆使他人违纪违法的;
(2)、串供或者伪造、销毁、隐匿证据的;
(3)、阻止他人揭发检举、提供证据材料的;
(4)包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的;
(5)有其他干扰、妨碍组织审查行为的;
(6)本条例分则中另有规定的。

第4题：

哪些贪污行为应当从重或加重处分，直至开除党籍?

答：贪污党费、社保基金和救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫款物的，依照规定从重或者加重处分，直至开除党籍。

第5题：

哪些情形属于从重或者加重处分的范围?

答：1.在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的;2.强迫、唆使他人违纪的;3.本条例另有规定的。

第6题：

哪些情形，应当从重或者加重处分? (简答题)

参考答案：

在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的;强迫、唆使他人违纪的;纪律处分条例另有规定的。

第7题：

有哪些情形可以从重或者加重处分?

答案：
(1)在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的;
(2)强迫、唆使他人违纪的;
(3)本条例另有规定的。

第8题：

根据纪律处分运用规则，具有哪些情形，应当从重或者加重处分?

参考答案：(一)在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的;(二)强迫、唆使他人违纪的;(三)本条例另有规定的。

第9题：

《中国共产党纪律处分条例》规定有哪些情形应当从重或者加重处分?

正确答案：(一)在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的;(二)强迫、唆使他人违纪的;(三)本条例另有规定的。

第10题：

《中国共产党纪律处分条例》规定，可以从重或者加重处分的情形有哪些?

答：(1)、强迫、唆使他人违纪违法的;(2)、口供或者伪造、销毁、隐匿证据的;(3)、阻止他人揭发检举、提供证据材料的;(4)、包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的;(5)、有其他干扰、妨碍组织审查行为的;(6)、本条例分则中另有规定的。

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