县域支行岗位设置和人员配置的原则（）
第1题：
护理人员配置中应遵循的原则有（）。
第2题：
重要空白凭证应根据实际需要适量领用，原则上经办人员一次领用不超过（）用量，路途较远的县域支行领用应不超过（）用量。
第3题：
A.人员保障原则
B.合理配置原则
C.成本效率原则
D.结构合理原则
E.个人岗位对应原则
第4题：
《潍坊市商业银行县域公司业务营销管理暂行办法》规定，在县域业务营销中，城区支行与县域支行的营销地位是（）。
第5题：
计算机岗位人员设置必须实行（）、（）的原则。
第6题：
管理策划的“岗位标准”任务，指（）
第7题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，重要岗位人员岗位轮换期限如下（）
第8题：
农业银行对县域支行进行差异化管理，将县域支行划分为()。
A.粮棉大县支行
B.经济强县支行
C.贫困县支行
D.特殊地区县支行
第9题：
同城支行原则上不再配备财务专用章；县域支行有存放同业和财务经费户预留印鉴的，可以保留一枚财务专用章；县域支行下属二级支行可配备一枚财务专用章。
第10题：
网点岗位设置和劳动组合管理应遵循“（）、人员通用、服务综合、运行安全”的原则。