某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,

题目

某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,护士长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了()

  • A、负强化
  • B、正强化
  • C、惩罚
  • D、消极强化
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第1题:

肝胆外科病区护士夜查房时发现某床患者不在病房,也没有请假。该护士首先应该告知的是

A、护理部主任

B、外科总护士长

C、普外科病区护士长

D、肝胆外科病区护士长

E、肝胆外科主任


参考答案:D

第2题:

某医院内科护士长为硕士学历,英语口语十分流利,医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长,愿意接受护士长的领导,做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是

A.职位因素
B.才能因素
C.知识因素
D.资历因素
E.品格因素

答案:C
解析:
领导者影响力分为权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力包括传统因素、职位因素、资历因素。非权力性影响力分为品格因素、能力因素、知识因素、感情因素,本题护士长以英语口语知识水平影响护士和领导护士,选C。

第3题:

儿科病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士与患儿相处愉快,得到认可时,护士长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了

A、消退

B、惩罚

C、消极强化

D、负强化

E、正强化


参考答案:E

第4题:

有人称护士长为“病房的象征”是指护士长哪一种角色模式?()

  • A、领导者
  • B、护、患代言人
  • C、协商谈判者
  • D、代表者
  • E、教育者

正确答案:D

第5题:

当病人转出ICU时要通知什么人?()

  • A、家属
  • B、原病房
  • C、护士长
  • D、主管医生

正确答案:A,B

第6题:

某医院现拥有床位280张,其护理组织结构正确的是

A、设立护理副院长一名

B、设立护理部主任两名

C、设立总护士长一名

D、设立护理部主任两名,总护士长一名

E、设立总护士长一名,护士长多名


参考答案:E

第7题:

儿科病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士与患儿相处愉快,得到认可时,护士长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了

A.消退
B.惩罚
C.消极强化
D.负强化
E.正强化

答案:E
解析:
行为改造型激励理论包括强化理论和归因理论,强化理论主要观点有正强化、负强化、惩罚和自然消退,正强化是一种增强行为的方法,指对某一行为进行鼓励和肯定,使其得到巩固、保持和加强的过程,本题护士长看到护士表现出色,立即表扬,实际上是对行为做了正强化,选E。解题关键:表扬-正强化,负强化、惩罚、消退都是负面的激励方法。

第8题:

某医院外科护士长李某为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教李护士长,李护士长都能给她们满意的解答。因此护士们都很信任李护士长,愿意接受李护士长的领导做好病房的护理工作。李护士长对护士的这种影响力起作用的因素是

A、职位因素

B、才能因素

C、知识因素

D、资历因素

E、品格因素


参考答案:C

第9题:

某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是()

  • A、职位因素
  • B、才能因素
  • C、知识因素
  • D、资历因素
  • E、品格因素

正确答案:C

第10题:

300张床以下医院实行哪二级负责制()

  • A、护理部主任、护士长
  • B、总护士长、护士长
  • C、科护士长、病房护士长
  • D、护理部主任、病房护士长
  • E、病房护士长护士

正确答案:B

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