纵横比较法

题目

纵横比较法

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

水运工程土工布的撕裂试验中,对试样的数量要求为( )。

A.纵横各3块
B.纵横各5块
C.纵横各8块
D.纵横各10块

答案:D
解析:
(1)拉伸速度50mm/min(2)纵向和横向各取10块,试样尺寸(751)mm(2002)mm.
考前押题,瑞牛题库软件考前更新,下载链接 www.niutk.com

第2题:

分析工作绩效的差距的具体方法有( )。

A:行为比较法
B:目标比较法
C:水平比较法
D:纵向比较法
E:横向比较法

答案:B,C,E
解析:
分析工作绩效的差距的方法包括:目标比较法、水平比较法和横向比较法。

第3题:

市场比较法,又称为()

A.市价比较法

B.市场资料比较法

C.评估比较法

D.买卖实例比较法

E.交易实例比较法


参考答案:ABDE

第4题:

(  )可以分析出工作绩效的差距。

A.目标比较法
B.纵向比较法
C.水平比较法
D.组合比较法
E.横向比较法

答案:A,C,E
解析:
在对员工绩效进行考评时,不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价,分析其工作行为、工作结果,以及计划目标实现的程度,还要找出其工作绩效的差距和不足,具体方法有:①目标比较法,是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻求工作绩效的差距和不足的方法;②水平比较法,是将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较的方法;③横向比较法,为了查找工作绩效上的差距和不足,可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

第5题:

()可以分析出工作绩效的差距。

A:目标比较法
B:纵向比较法
C:水平比较法
D:组合比较法
E:横向比较法

答案:A,C,E
解析:
分析工作绩效差距的具体方法有:(1)目标比较法;(2)水平比较法;(3)横向比较法。

第6题:

属于工程建设进度比较法的有(  )。


A.横道图比较法

B.S曲线比较法

C.香蕉形曲线比较法

D.函数比较法

E.列表比较法

答案:A,B,C,E
解析:
考点: “工程建设进度比较法”。工程建设进度比较法包括横道图比较法、S曲线比较法、香蕉形曲线比较法、前锋线比较法、列表比较法。因此,本题的正确答案为ABCE。

第7题:

分析工作绩效差距的具体方法有()

A:行为比较法
B:目标比较法
C:水平比较法
D:纵向比较法
E:横向比较法

答案:B,C,E
解析:

第8题:

比较分析法包括()。

A.纵横比较法

B.类比法

C.比喻法

D.平分秋色法

E.对比法


正确答案:ABCE

第9题:

()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]

A:目标比较法
B:纵向比较法
C:水平比较法
D:组合比较法
E:横向比较法

答案:A,C,E
解析:
在对员工绩效进行考评时,不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价,分析其工作行为、工作结果,以及计划目标实现的程度,还要找出其工作绩效的差距和不足,具体方法有:①目标比较法,是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻求工作绩效的差距和不足的方法;②水平比较法,是将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较的方法;③横向比较法,为了查找工作绩效上的差距和不足,可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

第10题:

分析工作绩效差距的方法有()。

A:目标比较法
B:水平比较法
C:横向比较法
D:纵向比较法
E:结果比较法

答案:A,B,C
解析:
本题考查的是分析工作绩效差距的方法。