辛亥革命把中国的现代化发展推向了制度层和（）A、实质层B、观念层C、理论层D、现实层

题目

辛亥革命把中国的现代化发展推向了制度层和（）

A、实质层
B、观念层
C、理论层
D、现实层

参考答案和解析

正确答案:B

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第1题：

()是组织文化的核心和主体,是形成组织文化其他层次的基础和原因。

A.物质层

B.制度层

C.观念层

D.行为层

参考答案：C

第2题：

组织文化可分为四个层次，即观念层、制度层、行为层和（）。 A．思想层 B．心理层 C．精神层 D．物质层

正确答案：D
本题考查组织文化的层次。组织文化可分为四个层次，即观念层、制度层、行为层和物质层。

第3题：

实现组织文化的四个层次包括( )。

A．观念层

B．制度层

C．行为层

D．物质层

E．宗旨层

正确答案：ABCD
解析：组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。组织文化分为四个层次：观念层(价值观、工作理念、宗旨、风气等)、制度层(规章制度、办事程序、行为规范等)、行为层(工作方式、交往方式等)、物质层(反映组织特点的各种器具，如组织的标志、旗帜等)。

第4题：

BPR理论以“流程”为变革的核心线索，把跨职能的企业业务流程作为基本工作单元，多层BPR实施体系分为观念重建层、（）三层。

A. 制度重建层和组织重建层
B. 制度重建层和业务重建层
C. 流程重建层和业务重建层
D. 流程重建层和组织重建层

答案：D

解析：

多层的BPR实施体系结构将BPR的实施分解为三个层次：观念重建层、流程重建层、组织重建层。

第5题：

组织文化包括（）。 A．传统层 B．制度层 C．行为层 D．物质层 E．观念层

正确答案：BCDE
组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。组织文化分为四个层次：观念层(价值观、工作理念、宗旨、风气等)、制度层(规章制度、办事程序、行为规范等)、行为层(工作方式、交往方式等)、物质层(反映组织特点的各种器具，如组织的标志、旗帜等)。

第6题：

产品的外观和包装属于组织文化的()。

A、观念层

B、制度行为层

C、器物层

D、外显层次

参考答案：C

第7题：

组织文化可分为（）层次。

A．观念层

B．制度层

C．行为层

D．物质层

E．思想层

正确答案：ABCD
组织文化可分为四个层次：观念层、制度层、行为层和物质层。

第8题：

组织文化包括()等层次。

A.器物层

B.制度行为层

C.观念层

D.文化层

E.管理层

参考答案：ABC

第9题：

组织文化可分为()层次。

A:观念层
B:阶级层
C:行为层
D:物质层
E:制度层

答案：A,C,D,E

解析：

组织文化可以分为四个层次：观念层、制度层、行为层和物质层。

第10题：

护理人文关怀基本要素包括的两个层面是（）

A、护理技术操作的方法手段层和护理人文关怀的主体实践层
B、护理人文精神的观念意识层和护理人文关怀的主体实践层
C、护理人文精神的观念意识层和护理人文知识的理论理念层
D、护理人文关怀的主体实践层和护理人文知识的理论理念层
E、护理人文精神的观念意识层和护理人文思想的核心理念层

正确答案:B

辛亥革命把中国的现代化发展推向了制度层和（）A、实质层B、观念层C、理论层D、现实层

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