（）“职业锚”的人追求并致力于工作的晋升，倾心于全面管理，可以跨部门整合其他人的努力成果，并将公司的成功与否看成自己的工作。A、管理型B、服务型C、自主/独立型D、创造型

第1题：

第2题：

具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（）。

• A、技术型
• B、管理型
• C、安全稳定型
• D、独立自主型

第3题：

第4题：

施恩教授将职业锚划分为（）

• A、创造型职业锚
• B、管理型职业锚
• C、技术功能型职业锚
• D、安全/稳定型职业锚
• E、自主/独立型职业锚

第5题：

那些选择就业时想自己的水平决定自己的命运，不愿受别人摆布的人的职业锚属于（）

• A、技术型职业锚
• B、安全型职业锚
• C、管理型职业锚
• D、自主与独立型职业锚

第6题：

第7题：

哪一种类型职业锚的人寻求长期职业稳定和工作基本安全倾向于按照别人的指示进行工作，有体面的收入，退休后有保障。（）

• A、创造型职业锚
• B、管理型职业锚
• C、安全型职业锚
• D、自主型职业锚

第8题：

第9题：

根据人们的理想、信念和价值观，职业锚的类型有（）

• A、技术或功能型职业锚
• B、管理型职业锚
• C、创造型职业锚
• D、自主与独立型职业锚
• E、安全型职业锚

第10题：

施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）

• A、技术/职能型“职业锚”
• B、管理能力型“职业锚”
• C、安全/稳定型“职业锚”
• D、创造型“职业锚”
• E、自主、独立型“职业锚”