什么是人力资本投资以及其投资形式?

题目

什么是人力资本投资以及其投资形式?

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第1题:

什么是人力资本投资以及其投资形式?


参考答案:

人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资。
(1)各级正规教育;
(2)在职培训;
(3)健康保健;
(4)劳动力流动


第2题:

人力资本投资的特征包括____

A. 人力资本投资具有连续性和动态性

B. 人力资本投资主体与客体具有同一性

C. 投资者与收益者的完全一致性

D. 人力资本投资收益形式多样性


正确答案:ABD

第3题:

关于人力资本投资的说法,正确的是( )。

A.人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

B.企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

C.人力资本投资具有当前投资,在未来获益的特点

D.义务教育也属于人力资本投资

E.人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点


正确答案:BCD
解析:企业对员工进行在职培训属于人力资本投资的一种形式。从人力资本投资理论中不难发现,影响个人之间出现收入差距的最主要原因包括正规教育的数量和质量,以及在职培训。

第4题:

关于人力资本投资的表述,正确的是()。

A:人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
B:人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
C:人力资本投资的收益总是会超过成本
D:无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

答案:B
解析:
A选项是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设,在现实中是不真实的,人力资本投资分析方法否定了这一假设;C选项人力资本投资的收益不一定总是会超过成本;D选项错在缺乏适度,并不是越多越好。

第5题:

下列关于人力资本投资的表述,正确的有( )。

A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的

B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来

C.人力资本投资的收益总是会超过成本

D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好


正确答案:BD
解析:人力资本投资理论认为,劳动者并不是同质的,人力资本投资的收益并不一定会超过成本,当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时,这种投资便是不可取的,因此人力资本投资不是越多越好。

第6题:

在职培训是人力资本投资中最重要形式。( )


参考答案:√

第7题:

关于人力资本投资的表述,正确的是( )。

A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的

B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来

C.人力资本投资的收益总是会超过成本

D.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好


正确答案:B
解析:A选项是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设,在现实中是不真实的,人力资本投资分析方法否定了这一假设;C选项人力资本投资的收益不一定总是会超过成本;D选项错在缺乏适度,并不是越多越好。

第8题:

什么是人力资本?人力资本投资主要集中在哪几个方面?


参考答案:

人力资本是指通过投资产生的,凝聚在人身上的知识和技能等,并可用来进行再投资的要素。
人力资本投资主要集中在:卫生保健设备和服务;在职培训;正规的初等、中等和高等教育;成人教育;
个人和家族进行迁移以适应不断变化的就业机会。


第9题:

人力资本投资的特征是( )。
A.人力资本投资的连续性、动态性 B.人力资本投资主体与客体具有同一性
C.人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性
D.人力资本有一定的潜力 E.人力资本投资收益形式多样


答案:A,B,C,E
解析:

第10题:

关于人力资本投资的陈述,正确的是( )。

A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
B.人力资本投资的收益总是会超过成本
C.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
D.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

答案:C
解析:
人力资本投资理论认为,劳动者并不是同质的;人力资本投资的收益并不一定会超过成本,当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时,这种投资便是不可取的,因此人力资本投资不是越多越好。

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