员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是（）A、纵向发展B、横向发展C、向核心方向发展D、向周边方向发展

题目

员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是（）

A、纵向发展
B、横向发展
C、向核心方向发展
D、向周边方向发展

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

虽然职务没有晋升,但却担负更多的责任,有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是()

A.纵向发展

B.向核心方向发展

C.向周边方向发展

D.横向发展

参考答案：B

第2题：

根据职业道路的发展方向,可用把职业发展到了分为()。

A、行政管理发展道路

B、专业技术发展道路

C、纵向发展道路

D、横向发展道路

E、核心型发展道路

参考答案：CDE

第3题：

根据职业道路发展的方向,纵向型发展是指组织内员工()。

A.平行职能部门间的工作轮换

B.由组织外围逐步向组织核心方向发展

C.管理职位的晋升

D.个人工作职位纵向的晋升

参考答案：D

第4题：

员工开发的具体途径包括（）。

A、多方向发展
B、横向发展
C、纵向发展
D、横向—纵向发展
E、螺旋式发展

正确答案:B,C,D

第5题：

从发展趋势上看,下列不属于未来呼叫中心发展方向的是()。

A、向基于互联网呼叫中心的发展方向发展

B、向建立多媒体呼叫中心的发展方向发展

C、向建立虚拟呼叫中心的发展方向发展

D、向基于语音技术的分布式呼叫中心的发展方向发展

参考答案：D

第6题：

合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的途径有（）

A．纵向发展

B．横向发展

C．综合发展

D．单向发展

E．纵向-横向发展

正确答案：ABE

第7题：

个人职业生涯发展计划基本上有三个方向,它们是( )

A. 纵向发展

B.切线发展

C.横向发展

D.向核心方向发展

E.以上答案都不对

参考答案：A,C,D

第8题：

员工职务等级由低级到高级的提升的职业生涯阶梯发展方向是()

A.纵向发展

B.向核心方向发展

C.向周边方向发展

D.横向发展

参考答案：A

第9题：

会计软件的发展方向是由核算型向管理型发展。（）

正确答案：√
会计软件的发展方向是由核算型向管理型发展。

第10题：

员工职业生涯发展的途径有（）。

A、横向发展
B、纵向发展
C、阶梯式发展
D、跳跃式发展

正确答案:A,B

员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是（）A、纵向发展B、横向发展C、向核心方向发展D、向周边方向发展

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