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内部招聘的优点有（）。A、费用较低B、激励性强C、适应性快D、准确性高

题目

内部招聘的优点有（）。

  • A、费用较低
  • B、激励性强
  • C、适应性快
  • D、准确性高
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第1题：

内部招聘的优点主要有()。

A:准确性高
B:激励性强
C:费用较低
D:有利于树立形象
E:有利于团结协作

答案：A,B,C
解析：
内部招聘的优点主要有：准确性高、适应性快、激励性强、费用较低。D项，属于外部招聘的优点；E项，内部选拔可能导致部门之间“挖人才”现象，不利于部门之间的团结协作。

第2题：

学校招聘的优点是（ ）。
A.适应快 B.选拔准确性高
C.激励性强 D.学生的可塑性强（人才单纯）


答案：D
解析：

第3题：

下列不属于内部招募优点的是（ ）。

A．准确性高

B．适应较快

C．激励性强

D．费用较高


正确答案：D

第4题：

()不是内部招募法的优点。

A:激励性强
B:适应较快
C:准确性高
D:费用较高

答案：D
解析：
内部招募具有如下优点：准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。

第5题：

相对于内部招聘，外部招聘的优点主要有（）。

A.招聘成本低
B.树立组织形象
C.选择准确性高，进人角色快
D.决策风险小，激励内部员工
E.来源广，有利于招到高质量人员

答案：B,E
解析：
外部招聘人员相对于内部选拔而言，成本比较高，而且也存在着较大的风险，但具有以下优势：①带来新思想、新方法；②有利于招到一流人才；③树立形象的作用。

第6题：

内部招募的优点包括( )。

A:准确性高
B:成本较高
C:适应较快
D:激励性强
E:费用较低

答案：A,C,D,E
解析：
内部招聘的优点包括：准确性高、适应性强、费用较低。

第7题：

内部招聘的优点不包括（ ）。

A.费用高
B.可能造成矛盾
C.来源广
D.激励性强
E.适应较快

答案：A,B,C
解析：
内部招聘的优点包括：①准确性高；②适应较快；③激励性强；④费用较低。

第8题：

内部招聘的优点包括( )．

A．准确性高

B．成本较高

C．适应较快

D．激励性强

E．费用较低


正确答案：ACDE

第9题：

(2015年11月) 内部招募的优点包括( ) 。

A.准确性高
B.选择余地大
C.适应较快
D.激励性强
E.费用较低

答案：A,C,D,E
解析：
P69-70
内部招募具有以下优点：(1)准确性高。(2)适应较快。(3)激励性强。(4)费用较低。

第10题：

（　　）不是内部招募法的优点。


A.激励性强

B.适应较快

C.准确性高

D.费用较高

答案：D
解析：
内部招募具有如下优点：准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。

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