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劳动争议解决流程包括（）。A、行政诉讼B、劳动仲裁C、民事诉讼一审D、法院诉讼二审

题目

劳动争议解决流程包括（）。

  • A、行政诉讼
  • B、劳动仲裁
  • C、民事诉讼一审
  • D、法院诉讼二审
参考答案和解析
正确答案:B,C,D
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第1题：

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）

A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁


正确答案：A
处理劳动争议的全过程应该是：先进行劳动争议的调解，调解无果的情况下进行劳动争议仲裁，仲裁不能解决可以进行劳动争议诉讼。

第2题：

劳动争议的解决途径包括（）

A.劳动合同当事人协商

B.劳动争议调整委员会调解

C.劳动争议调解委员会仲裁

D.依法向人民法院提起诉讼


正确答案：ABCD
P329

第3题：

劳动争议仲裁是民事诉讼的前臵程序，即所有的劳动争议纠纷案件必须先经过劳动争议仲裁委员会仲裁，才能向人民法院提起诉讼。()


正确答案;正确

第4题：

劳动争议仲裁申请的时效期间为（），若当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼，一审不服的可申请二审（最终审判）。


正确答案:一年；15

第5题：

（）是解决劳动争议的终结性程序。

A.劳动争议调解
B.劳动争议仲裁
C.劳动争议诉讼
D.劳动争议协商

答案：C
解析：

第6题：

劳动争议处理的一般程序包括()。

A.调解组织调解(自愿)

B.仲裁

C.诉讼(一审、二审、再审)


答案：ABC

第7题：

劳动争议的解决途径包括（ ）。

A.劳动合同当事人协商

B.劳动争议调解委员会调解

C.劳动争议仲裁委员会仲裁

D.依法向人民法院提起诉讼


正确答案：ABCD
ABCD【解析】劳动争议的解决途径有：协商，劳动合同当事人协商；调解，劳动争议调解委员会调解；仲裁，劳动争议仲裁委员会仲裁；诉讼，依法向人民法院提起诉讼。故答案为ABCD。

第8题：

（ ）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。

A．劳动争议仲裁

B．劳动争议诉讼

C．劳动争议

D．劳动争议调解


正确答案：B

第9题：

从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是().

A:行政仲裁、行政复议和行政诉讼
B:待遇复查、行政复议和行政诉讼
C:复查、仲裁和行政诉讼
D:调解、仲裁和行政诉讼

答案：B
解析：
本题考查劳动和社会保险行政争议的解决方式.从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼.

第10题：

根据我国的民事诉讼法，劳动争议诉讼案件（）的判决和裁定为终审的判决和裁定。

  • A、一审
  • B、二审
  • C、三审
  • D、再审

正确答案:B

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