违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

流程改善有效性的标准（）A、效率的改善B、成本的减少C、效率和效果的改善D、效益的提高

题目

流程改善有效性的标准（）

  • A、效率的改善
  • B、成本的减少
  • C、效率和效果的改善
  • D、效益的提高
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

企业组织的绩效开发的目的是( )。

A:改善组织的环境
B:提高组织的知名度
C:提高组织效率和经济效益
D:提高组织员工的素质

答案：C
解析：
企业组织的绩效开发的目的是推进企业组织效率和经济效益的全面提高和全面发展，推动组织的进步，转变观念，优化组织的环境，改善各种不合理的规章制度，简化作业程序，提高工作的计划性和指导性，同时针对员工存在的共性问题组织必要的培训和专题研讨，使员工找到克服目前困难和问题的途径和办法。

第2题：

企业组织绩效开发的目的是()。

A:改善组织的环境
B:提高组织的知名度
C:提高组织效率和经济效益
D:提高组织员工的素质

答案：C
解析：
在绩效管理应用开发阶段，无论是对考评者、被考评者的开发，还是对绩效管理系统的深层开发，其最终目的是一致的，就是要推进企业组织效率和经济效益的全面提高和全面发展。因此，在这个阶段上各个部门主管应当根据本期绩效考评的结果和绩效改进计划，从本部门全局出发，针对现存的各种问题，分清主次，按照重要程度逐一解决。

第3题：

评估谈判是否成功的标准有()。

A、目标实现

B、成本降低

C、关系改善

D、效率提高


参考答案：ABC

第4题：

工艺流程的改善不能使生产活动中物品流转的路程缩短，停顿减少，效率提高。


正确答案:错误

第5题：

持续改进的目的是（）

  • A、使顾客满意
  • B、改善产品的特性和提高过程的有效性和效率
  • C、降低质量成本
  • D、以上全部

正确答案:D

第6题：

绩效导向功能基本目标包括（ ）。

A.不断改善组织氛围
B.促进员工与企业共同发展
C.提高整体效率和经济效益
D.提高整体组织绩效
E.积极改善组织和员工的氛围

答案：A,B,C
解析：
绩效管理重要功能之一是它的组织导向功能，绩效管理的基本目标是非常明确的，即不断改善组织氛围，促进员工与企业共同发展，以提高整体效率和经济效益。要达到和实现这一基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，应当充分发挥绩效管理的导向功能，通过积极主动的绩效沟通和面谈，采用科学的方法从不同需求出发，激励、引导下属，朝着一个共同目标努力学习，积极进取。

第7题：

逆向物流的作用包括（）。

  • A、提高顾客价值，增加竞争优势
  • B、降低物料成本，增加企业效益
  • C、改善环境行为，塑造企业形象
  • D、提高设备使用效率

正确答案:A,B,C

第8题：

内部控制是通过（）来改善企业资源的运营效率和效果,控制内外部风险。

A.设计规范和工作流程
B.提供管理会计报告
C.控制标准成本
D.制定系统的制度
E.提高预测的质量

答案：A,D
解析：
内部控制是通过系统的制度，规范和流程及其有效运行来改善企业资源的运行效率和效果，堵塞漏洞，控制内外部风险。p25

第9题：

改善进、排气系统的目的是，减少进气管气流阻力，减少排气干扰，提高排气效率。


正确答案:错误

第10题：

合理化建议的重点是（）。

  • A、创新业务流程
  • B、改善经营管理
  • C、推动技术升级
  • D、提高效率和效益

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题
相关内容