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企业价值观是企业经营者优先考虑的事情，它是在道德准则基础上作出的评价。

题目

企业价值观是企业经营者优先考虑的事情，它是在道德准则基础上作出的评价。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

复评价是在自我评价的基础上进行的内部评价是对评价信息的再鉴定，它是克服评价中错误倾向的重要途径。()


参考答案：错误

第2题：

价值条件化是()。

A:建立在他人评价基础上的
B:建立在自我评价基础上的
C:接受他人价值观的过程
D:对抗他人价值观的过程

答案：A,C
解析：
略。

第3题：

()是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。

A、态度

B、知识

C、技巧

D、观点

E、信念


答案：A

第4题：

在企业文化结构中，处于深层的是（）。

A企业整体价值观念

B企业精神

C企业伦理道德规范

D企业风貌与形象

E企业行为准则


A,B
略

第5题：

价值条件化是( )。多选

A. 建立在他人评价基础上的
B. 建立在自我评价基础上的
C. 接受他人价值观的过程
D. 对抗他人价值观的过程

答案：A,C
解析：
知识点： 心理咨询技能 /求助者中心疗法
价值条件化是求助者中心疗法中的一个概念。每一个人都存在两种价值评价过程。一种是人先天具有的有机体的评价过程，另一种是价值的条件化过程。价值条件化建立在他人评价的基础上，而非建立在个体自身的有机体的评价基础之上。个体在生命早期就存在着对于来自他人的积极评价的需要，即关怀和尊重的需要。当一个人的行为得到别人好评，被别人赞赏时，这种需要得到满足，人会感到自尊，个体在成长的过程中，这种需要的满足常常取决于别人，如父母在评价孩子行为时，常常根据自己的价值观来决定是否给予孩子关怀和尊重。也就是说，父母的这种尊重是有条件的，即孩子的行为是否符合自己的价值观。孩子为了获得父母的喜欢，则将父母的价值观内化为自我概念的一部分，一旦孩子将父母的价值观当作自己的自我概念时，其行为就不再受机体评价过程的指导，而是内化了别人的价值规范的指导，这就是价值条件化的过程。由于这一过程并不能真实地反映个体的现实倾向，因此用这一过程反映现实时，就会产生错误的知觉，一旦自我概念与经验之间不一致时，心理失调就产生了。

第6题：

价值条件化是（ ）。

A．建立在他人评价基础上的

B．建立在自我评价基础上的

C．接受他人价值观的过程

D．对抗他人价值观的过程


正确答案：AC
解析：价值条件化是建立在他人评价的基础上，而非建立在个体有机体的评价基础之上的。

第7题：

价值条件化是（　　）。

A. 建立在他人评价的基础上的
B. 建立在自我评价的基础上的
C. 接受他人价值观的过程
D. 对抗他人价值观的过程

答案：A,C
解析：
A，C

第8题：

按事情的“重要程度”编排行事优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”的原理的基础上。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第9题：

__________是在儿童已有的道德知识基础上产生的，它是个体道德意识的高级形态。


答案：
解析：
道德信念

第10题：

社会主义核心价值观是公务员职业道德建设的本质和灵魂，它是公务员在职业道德实践中的行为指向和行为准则；公务员职业道德建设则是践行社会主义核心价值观的（）。

  • A、具体化
  • B、高度概括
  • C、具体内容
  • D、行为准则

正确答案:A

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