认为冲突是坏的理论是()。

题目

认为冲突是坏的理论是()。

  • A、机械论
  • B、人际关系病症论
  • C、冲突的辩证理论
  • D、冲突管理论
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相似问题和答案

第1题:

下列关于利益相关者理论的观点正确的是( )。

A、利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益期望以及相对权力是问题的关键

B、利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益冲突以及利益均衡是问题的关键

C、利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益均衡以及相对权力是问题的关键

D、利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益期望、利益冲突、利益均衡以及相对权力是问题的关键


答案:D。
解析: 利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益期望、利益冲突、利益均衡以及相对权力是问题的关键。

第2题:

现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。

A

B



现代冲突理论认为,冲突是不可避免的。

第3题:

现代冲突理论认为,冲突是不可避免的()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:对

第4题:

与结构功能相反,认为冲突是社会的常态,其理论是指()

  • A、系统理论
  • B、符号互动理论
  • C、交换理论
  • D、冲突理论

正确答案:D

第5题:

今天的冲突理论认为,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突。

A

B



第6题:

()认为,对社会问题最有效的解决办法是尽快重建社会规范和社会秩序,重建社会的均衡体系。

A、社会整合理论

B、文化冲突理论

C、社会解体理论

D、价值冲突理论


参考答案:C

第7题:

今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。

A

B



不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突,减少其不利影响充分发挥其积极的一面。

第8题:

现代冲突理论认为,组织冲突管理的任务是( )。

A.防止冲突发生

B.全面消除冲突

C.发挥冲突的积极性,减少其不利影响

D.强制解决冲突


正确答案:C

第9题:

社会冲突理论认为权利斗争是社会变迁的强大推动力。


正确答案:错误

第10题:

下面冲突的说法错误的是()

  • A、冲突的五大正功能包括提高努力程度,稳定,促进新群体形成,内部整合,平衡
  • B、冲突的机械论认为冲突只有消极的作用
  • C、冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症
  • D、冲突的管理论认为冲突时不可避免的

正确答案:A