结合实际，简要说明中国企业在国际化进程中存在哪些障碍？

第1题：

中国企业文化国际化的主要内容有哪些？
基本含义：指中国企业文化积极与其他民族地企业文化相互交流，平等对话，真正成为国际企业文化的一员。
提高含义：指中国企业文化超越一个国家、一个民族地水平，成为国际上领先的企业文化，能在一定程度上代表国际企业文化的发展方向。
中国企业文化国际化第一层含义应该是中国企业文化发展的基本方向体现了由经济全球化所引起的中国企业文化发展的客观趋势。
中国企业文化国际化第二层含义应该是中国企业文化发展的提高方向体现了由中国企业提高国际竞争力的要求所决定的中国企业文化发展的主观趋势。
略

第2题：

设计多道系统时，为实现对并发进程的控制和管理应解决哪些方面的问题？简要说明之。

第3题：

目前中国企业在导入CIS中存在的问题有哪些？
（1）部分拥有专营权的国有企业缺乏CIS意识；
（2）企业不能整体引进CIS，往往顾此失彼；
（3）我国的部分外贸公司没有竞争意识，缺乏优良的企业形象和名牌产品；
（4）我国的部分上市公司不重视形象设计；
（5）我国大多数流通企业对CIS认识肤浅；
（6）我国的旅游业、餐饮连锁业也忽视塑造自己的形象；
（7）一些企业在进行企业形象策划时，缺乏个性，缺乏差别性。
略

第4题：

在餐饮企业品牌国际化的进程中，遇到的最大障碍是（）。

• A、经济抵制
• B、政治抵制
• C、文化抵制
• D、法律抵制

第5题：

中国企业在国际化发展中，市场资金充裕，相对融资成本较低。（）

第6题：

在地级前置中进行应用软件运行检测时，如果系统中存在（）进程，说明服务启动正常（应用守护进程启动正常）。

第7题：

简要说明在采购谈判过程中应遵循哪些原则。

第8题：

论述中国企业在走向国际化的过程中，在导人CIS方面应注意做好的工作。
（1）重视CIS在国际化进程中的重要作用。
企业的国际化首先是企业理念、品牌形象和人才素质的国际化，这需要企业积极拓展国际视野，着力借助导入或更新CIS形成强势的企业品牌。
（2）适时聘请具有国际化实践经验的专业咨询顾问类公司。
借助咨询顾问公司的力量，可以使企业在开展国际化工作方面避免不必要的失误。
（3）大胆使用国际化环境中的本地化人才。
借助具有较高素质的本地化人才的力量，可以使企业在短期内快速、准确地把握所在地的市场环境。
（4）加强学习国际规则，争取以国际化的企业行为取胜。
国际化和本土化就像一枚硬币的两面，在今天高度一体化的环境中彼此不可分离。对于走进国门的企业，需要的是本土化；对于跨出国门的企业，需要的是国际化。
（5）不断总结国际化过程中的经验教训，完善企业的CIS体系。
CIS导人的过程本身，也是一个不断学习、不断总结和不断提高及完善的过程。
略

第9题：

中国企业开展国际化经营具有哪些条件和相对优势？

第10题：

简要说明我国现行劳动市场存在哪些问题。