给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有:()。
第1题:
A.排他性
B.垄断性
C.公共性
D.公益性
第2题:
关于绩效评估表述有误的是()
A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分
B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为:评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效
C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途
D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清
第3题:
A、公共部门绩效评估
B、公共部门绩效指标化
C、公共部门绩效目标的确定
D、公共部门绩效监测
第4题:
公共部门绩效评估的主观障碍有:()。
第5题:
第6题:
A.公共产品的非排他性和不可分割性
B.公共部门目标的多元性,且大多抽象笼统
C.公共部门难以用统一的绩效指标体系
D.组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善
E.非市场产出的公共部门的产出大多难以量化
第7题:
组织绩效评估是指基于事实,有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所作的评估。( )
参考答案:错误
第8题:
A、其实质是以结果为本,以目标为准的
B、公共部门具有垄断性成为公共部门绩效评估的一大难点
C、目前,评估主体的主流范畴是“三E”
D、绩效评估要做到定性评估与定量评估相结合
第9题:
与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显呈现出()的特征。
A公共部门绩效目标的复杂性
B公共部门绩效形态的特殊性
C公共部门绩效的评价机制不健全
D公共部门绩效测量的困难性
第10题:
政府作为公共部门是垄断性的,而非政府组织作为公共部门是()