可以通过哪些方法来防止和解决员工的申诉程?

题目

可以通过哪些方法来防止和解决员工的申诉程?

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相似问题和答案

第1题:

申诉通常可以分为()和()。

A、个人申诉、工会申诉

B、员工申诉、工会申诉

C、个人申诉、集体申诉

D、员工申诉、集体申诉


参考答案:C

第2题:

处理员工申诉,不管企业内部是否有工会组织,其主要程序可以归为()阶段。

A、受理员工申诉

B、查明事实

C、解决问题

D、申请仲裁


参考答案:ABCD

第3题:

消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过()、调解、解决、申诉、仲裁、诉讼解决。


参考答案:和解

第4题:

产品PX中只有MX含量高可以通过降低缓冲区回流比的方法来解决。()


正确答案:错误

第5题:

要明确界定员工的申诉范围,避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。体现了员工申诉管理的( )原则。

A.及时原则
B.明晰原则
C.反馈原则
D.保密原则

答案:B
解析:
明晰原则。要明确界定员工的申诉范围,避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。同时,还应对申诉问题进行分类处理,使组织尽早发现和解决问题。

第6题:

银行员工可以通过以下哪些识别方法来鉴别印章()。

A.看字体

B.看颜色

C.看形状

D.看角度

E.看方位


答案:ABCDE

第7题:

简易人寿保险可以通过( )的方法来防止逆选择。


参考答案:A
为了防止逆选择,简易人寿保险大多采用等待期或削减给付制度,即被保险人加入保险后必须经过一定时期,保险单才能生效;若被保险人在此期间死亡,保险人不负给付保险金责任或减少给付金额。

第8题:

对于一个企业所存在的质量问题,一般都可以经过质量教育培训,通过弥补员工的质量知识和技能不足的方法来解决。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第9题:

处理员工申诉的主要程序是什么()

  • A、受理员工申诉
  • B、查明事实
  • C、解决问题
  • D、申请仲裁

正确答案:A,B,C,D

第10题:

可以通过尝试下面哪些方法来有效提升员工的组织承诺()

  • A、通过招聘甄选合适的员工
  • B、创造良好的发展空间,提高理想承诺
  • C、培养和谐的人际环境,提高感情承诺
  • D、建设企业文化,提高规范承诺

正确答案:A,B,C,D

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