违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

在团队建设过程中运用（）可以鼓励大家。A、共同的目标B、提供自我提高的机会C、提升福利待遇D、彼此之间的感情

题目

在团队建设过程中运用（）可以鼓励大家。

  • A、共同的目标
  • B、提供自我提高的机会
  • C、提升福利待遇
  • D、彼此之间的感情
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在加强企业文化建设的过程中,关键是建立共同愿景,形成( )和培育团队精神。

A、共同价值观

B、自我超越

C、系统思考

D、战功略合作


标准答案：A

第2题：

项目团队能力开发的目的有（　）。

A、提高参与者个人的贡献力
B、提高团队的整体能力
C、改善环境
D、给大家树立目标
E、提高团队成员之间的融洽

答案：A,B
解析：
知识点:项目团队能力的开发。项目团队能力的开发包括两个方面：一是提高项目参与者个人的贡献力；二是提高项目团队整体能力

第3题：

在项目人力资源管理的主要过程中，(52)的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。

A．项目团队管理

B．项目团队建设

C．组建项目团队

D．人力资源计划编制


正确答案：B
解析：项目团队建设的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。项目人力资源计划编制确定与识别项目中的角色、分配项目职责和汇报关系，并记录下来形成书面文件，其中也包括项目人员配备管理计划。项目团队组建的主要目标是：通过调配、招聘等方式得到需要的项目人力资源。项目团队管理的丰要目标是：跟踪团队成员个人的绩效和团队的绩效，提供反馈，解决问题并协调变更以提高项目绩效。

第4题：

团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所有这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高只是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中（ ）属于这种情况：

A. 建立团队目标，然后组织大家参加一些放松活动（如郊游），并在举行这些娱乐活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法
B. 将所有的团队成员集中在同一个地方工作
C. 建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系
D. 让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程

答案：D
解析：
团队建设的活动多种多样，从日常状态回顾会议上的5分钟的议程到为改善关键干系人之间关系的专业地、便捷地、长期地经验设计都属于团队建设的活动。然而，所有团队建设活动的目的都在于改善团队业绩。让非管理层人员参与计划编制过程或者建立化解和处理争端的基本规则等许多活动都能间接提升团队业绩。

第5题：

在运用团队薪酬目标管理模式时，()。

A.工作目标、薪酬目标体系设置要合理、科学
B.采取措施提高员工的素质
C.使员工在工作任务、薪酬目标方面真正做到“自我控制、自我管理”
D.增强团队的凝聚力、创造力
E.提高团队的工作成熟度

答案：A,B,C,D,E
解析：
在运用团队薪酬目标管理模式时，工作目标、薪酬目标体系设置要合理、科学，并采取 措施提高员工的素质，使其在工作任务、薪酬目标方面真正做到“自我控制、自我管理”，增 强团队的凝聚力、创造力，有效地提高团队的工作成熟度，为实现团队的工作目标提供坚实 的基础。

第6题：

项目人力资源管理的主要过程中，__________的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改 进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A．项目团队管理 B．项目团队建设 C．组建项目团队 D．人力资源计划编制


正确答案：B
要点解析：项目团队建设的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。

项目人力资源计划编制确定与识别项目中的角色、分配项目职责和汇报关系，并记录下来形书面文件，其中也包括项目人员配备管理计划。
项目团队组建的主要目标是：通过调配、招聘等方式得到需要的项目人力资源。
项目团队管理的主要目标是：跟踪团队成员个人的绩效和团队的绩效，提供反馈，解决问题协调变更以提高项目绩效。

第7题：

一次富有成效的项目情况会议可以为项目管理人员提供如下机会( )。

A.提升团队凝聚力
B.将来自团队外部的有关项目进展信息通报给大家
C.发现潜在问题或就共同问题的解决方法进行沟通
D.确保整个团队共同分担责任以达成所有的项目目标
E.当面进行工作任务的分配交接

答案：A,B,C,D
解析：
一次富有成效的项目情况会议可以满足项目团队内的多种沟通需求，为项目管理人员提供如下机会：
(1)提升团队凝聚力；
(2)将来自团队外部的有关项目进展信息通报给大家；
(3)发现潜在问题或就共同问题的解决方法进行沟通；
(4)确保整个团队共同分担责任以达成所有的项目目标。

第8题：

在护患的沟通过程中，护士移情是指护士()。

A、鼓励患者

B、同情患者

C、怜悯患者

D、理解患者感情

E、表达自我感情


正确答案：D

第9题：

团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所有这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高只是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中（ ）属于这种情况：

A：建立团队目标，然后组织大家参加一些放松活动（如郊游），并在举行这些娱乐活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法
B：将所有的团队成员集中在同一个地方工作
C：建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系
D：让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程

答案：D
解析：
团队建设的活动多种多样，从日常状态回顾会议上的5分钟的议程到为改善关键干系人之间关系的专业地、便捷地、长期地经验设计都属于团队建设的活动。然而，所有团队建设活动的目的都在于改善团队业绩。让非管理层人员参与计划编制过程或者建立化解和处理争端的基本规则等许多活动都能间接提升团队业绩。

第10题：

团队的价值有（）。

  • A、团队具有激励作用
  • B、团队具有内在的吸附力和凝聚力
  • C、团队可以促进自我成长
  • D、团队可以提升自我价值感
  • E、团队具有领头羊的作用

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题
相关内容