规划是一项多目标的系统工程。从横向分类上看，分为（）。A、中心城规划、郊区规划、产业布局规划、专业系统规划和重点地区规划B、中心城规划、郊区规划、分区布局规划、专业系统规划和重点地区规划C、中心城规划、郊区规划、产业布局规划、非专业系统规划和重点地区规划D、中心城规划、郊区规划、产业布局规划、专业系统规划和重要地区规划

题目

规划是一项多目标的系统工程。从横向分类上看，分为（）。

A、中心城规划、郊区规划、产业布局规划、专业系统规划和重点地区规划
B、中心城规划、郊区规划、分区布局规划、专业系统规划和重点地区规划
C、中心城规划、郊区规划、产业布局规划、非专业系统规划和重点地区规划
D、中心城规划、郊区规划、产业布局规划、专业系统规划和重要地区规划

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相似问题和答案

第1题：

从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。

A．长期规划

B．人力资源费用规划

C．中期计划

D．企业组织变革规划

E．短期计划

正确答案：ACE
从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划)，介于两者之间的为中期计划。

第2题：

从迁移的结果上看，可将迁移划分为()

A、横向迁移

B、纵向迁移

C、正迁移

D、负迁移

E、顺向迁移

参考答案：CD

第3题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

A．战略发展规划

B．组织人事规划

C．制度建设规划

D．员工开发规划

E．财务管理规划

正确答案：ABCD

第4题：

从规划的（）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

A.内容
B.对象
C.目的
D.期限

答案：D

解析：

本题考查的是企业员工培训规划的分类。

第5题：

从内容上看，人力资源规划可分为（）。

A．组织规划

B．企业组织变革规划

C．人员规划

D．人力资源费用规划

E．战略规划

正确答案：ACDE
教材第教程1～2页

第6题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。

A．战略规划

B．组织规划

C．人员规划

D．员工开发规划

E．财务管理规划

正确答案：ABC
人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

第7题：

从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。

A、人员规划

B、人力资源费用的规划

C、战略规划

D、组织规划

参考答案：ABCD

第8题：

从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。

A:短期计划

B:中期计划

C:人力资源费用规划

D:企业组织变革规划

E:长期规划

参考答案：ABE

第9题：

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()

A:长期规划
B:中长期规划
C:中期计划
D:中短期规划
E:短期计划

答案：A,C,E

解析：

从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（五年以上的计划）、中期计划（规划期限在一年至五年的）和短期计划（一年及以内的计划）。

第10题：

从规划的()上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

A:内容
B:对象
C:目的
D:期限

答案：D

解析：

本题考查的是企业员工培训规划的分类。

规划是一项多目标的系统工程。从横向分类上看，分为（）。

题目

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