日本-企业实行候选干部培养的原因是（）。
第1题：
第2题：
第3题：
规模报酬递增的原因是( )。
A、随着企业规模的扩大，可能会提高劳动力和资本的专业化分工程度，进而提高效率
B、某些技术和投入只有在足够大的产量规模时才可使用
C、企业规模扩大后更易于管理
D、企业规模越大，产量就越大从而收益递增
E、规模收益递增还有可能由于增强了技术创新能力
第4题：
企校合作制教学模式是企业培养（）的一种形式。
第5题：
旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。
第6题：
第7题：
第8题：
随着企业规模的扩大和生产经营品种的增多，许多企业开始实行分权管理，以下关于分权管理的描述，正确的是（ ）。
第9题：
证券公司的风险管理部门要做好风险管理人才的吸引与培养工作，而前台业务部门只需要业务方面的人才。
第10题：
为促进人才优先发展，以下哪个内容不属于“大力引进培养紧缺专业人才”（）。