5W2H法的优势有()
第1题:
下列关于各种绩效评价方法的优缺点的表述,正确的是( )。
A.行为锚定法的设计较为简单
B.排序法简单实用又不容易给员工造成心理压力
C.配对比较法很难应用于绩效反馈面谈
D.关键事件法易于在员工之间进行评价
第2题:
会计收益率法的优点包括( )。
A.考虑了货币的时间价值
B.评价指标计算简单、方便
C.经济意义易于理解
D.考虑了投资寿命期内所有年份的收益情况
E.反映了投资报酬率的高低
第3题:
战略风险管理的基本假设不包括( )。
A.准确预测未来风险事件的可能性是存在的
B.预防工作有助于避免或减少风险事件和未来损失
C.如果对未来风险加以有效管理和利用,风险有可能转变为发展机会
D.风险可以完全避免
第4题:
第5题:
第6题:
A.信息设计
B.信息结构设计
C.系统设计
D.流程设计
第7题:
第8题:
A、向外部利益相关者清晰表明我们这个企业是干什么的?以便他们尽快、准确理解我们这个企业的实质尤其是我们的创新之处。
B、向内部核心人员揭示本企业的关键成功因素,以及核心能力建设的方向以及核心优势
C、业务界定包括基础业务界定与业务组合设计
D、业务界定就是一个创业企业的业务组合,就是明确该企业(项目)运营中的核心活动
第9题:
第10题: