一个完整的战略包含以下哪些要素？（）A、目标B、责任人C、评估标准D、考评时间E、考评人

题目

一个完整的战略包含以下哪些要素？（）

A、目标
B、责任人
C、评估标准
D、考评时间
E、考评人

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第1题：

绩效考评表格一般包括（）。

A．考评要素

B．考评指标

C．考评方法

D．考评标准

E．考评目的

正确答案：ABD
所有的考评表格都应该包括考评要素和考评指标体系，以及考评应达到的标准。具有这些条件的考评表才能把对员工的期望表达清楚，使主管与下属对工作及问题的认识趋于一致。

第2题：

绩效管理系统的组成要素包括()

A.战略目标
B.绩效指标
C.考评结果
D.运行模式
E.考评程序与方法

答案：B,C,E

解析：

第3题：

考评对象的基本单位是()

A.考评要素

B.考评标志

C.考评标度

D.考评标准

参考答案：A

第4题：

下列属于结果导向型考评方法的有()。

A:制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效
B:通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估
C:采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D:先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数
E:被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估

答案：A,C,E

解析：

结果导向型的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果，主要有六种不同的表现形式：①目标管理法；②绩效标准法；③直接指标法；④成绩记录法；⑤短文法；⑥劳动定额法。A项属于绩效标准法；C项属于直接指标法；E项属于成绩记录法。

第5题：

一个完整的绩效考评体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。

答案：错

解析：

一个完整的绩效考评体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。

第6题：

绩效考评表格一般包括( )．

A．考评要素

B．考评指标

C．考评方法

D．考评标准

E．考评目标

正确答案：ABD
ABD【解析】所有的考评表格都应该包括考评要素和考评指标体系，以及考评应达到的标准。具有这些条件的考评表才能把员工的期望表达清楚．使主管与下属对工作及问题的认识趋于一致。

第7题：

(2018年5月)绩效管理系统的组成要素包括()

A.战略目标
B.绩效指标
C.考评结果
D.运行模式
E.考评程序与方法

答案：B,C,E

解析：

P322-323
绩效管理系统是由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照横向分工与纵向分解的方式组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励等功能的有机整体(见图4～1)。

第8题：

下列属于结果导向型考评方法的有（）。

A．制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效

B．通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估

C．采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评

D．先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数

E．被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估

正确答案：ACE
结果导向型的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说，主要有四种不同的表现形式：①目标管理法；②绩效标准法；③直接指标法；④成绩记录法。A项属于绩效标准法；C项属于直接指标法；E项属于成绩记录法。

第9题：

在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。

A.结果
B.前提
C.目标
D.核心

答案：D

解析：

一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。其中目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。也就是说，经营绩效考评的导向杠杆作用是通过对考评指标、杈重分配、目标值、计分方法等要素的设定实现的。

第10题：

一般速录考评内容主要包括：考评指标、（）、考评方法，考评要求等。

A、考评标记
B、考评标准
C、考评准确率
D、考评目标

正确答案:B

一个完整的战略包含以下哪些要素？（）A、目标B、责任人C、评估标准D、考评时间E、考评人

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