企业绩效评价的四类指标中，最重要的一类是（）。
第1题：
第2题：
关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（ ）。
第3题：
第4题：
企业综合绩效评价指标权重实行百分制，指标权重依据评价指标的重要性和各指标的引导功能而定，与企业自身情况无关。
第5题：
在罗马法的四类契约中，最古老的一类是（）
第6题：
第7题：
目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。
第8题：
第9题：
简述企业绩效评价指标体系的设计依据。
第10题：
要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致，才能成功发展企业，并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。