因素分析法
第1题:
A.事故树分析法
B.直观经验分析法
C.系统安全分析法
D.有害因素分析法
第2题:
第3题:
A、比率分析法
B、因素分析法
C、分组分析法
D、平衡分析法
第4题:
第5题:
第6题:
财务分析的方法包括:趋势分析法、比率分析法、因素分析法。()
第7题:
第8题:
A.指数因素分析法
B.并列因素分析法
C.环境因素分析法
D.差额因素分析法
第9题:
第10题:
简述仓储管理指标分析中的因素分析法。因素分析法是用来分析影响指标变化的各个因素以及它们的变化对指标各自的影响程度。因素分析法的基本
多选题因素分析法具体分为()。A差额因素分析法B动态因素分析法C相关因素分析法D连乘因素分析法E总和因素分析法
关于因素分析法下列说法不正确的是()。A、在使用因素分析法时要注意因素替代的顺序性B、使用因素分析法分析某一因素对分析指标的影响时,假定其他因素都不变C、因素分析法包括连环替代法和差额分析法D、因素分析法的计算结果都是准确的
动态分析法又称为()A、时序分析法B、回归分析法C、需求分析法D、因素分析法
单选题关于因素分析法下列说法不正确的是()。A 在使用因素分析法时要注意因素替代的顺序性B 使用因素分析法分析某一因素对分析指标的影响时,假定其他因素都不变C 因素分析法包括连环替代法和差额分析法D 因素分析法的计算结果都是准确的
单选题价值工程活动的首要环节是进行对象的选择,适用于价值工程对象的选择方法有( )。A 因素分析法和层次分析法B 因素分析法和价值指数法C 因果分析法和价值指数法D 层次分析法和因素分析法
多选题工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化过程中具体表现为()。A工作行为特征分析法B工作目标因素分析法C工作内容因素分析法D工作效率因素分析法E工作环境因素分析法
单选题工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段,其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和()。A 工作等级因素分析法B 工作环境因素分析法C 工作性质因素分析法D 工作行为特征分析法
在完善财政补贴配套机制方面,可以考虑采用的方法是:()。A、平均分配法B、指标分析法因素分析法C、因素分析法D、模拟分析法
什么是因素分析法?你认为因素分析法有什么优点和不足?