违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

《未成年工特殊保护规定》中，用人单位不得安排未成年工从事《体力劳动强度分级》国家标准中的作业等级是（）A、第二级B、第三级C、第四级D、第五级

题目

《未成年工特殊保护规定》中，用人单位不得安排未成年工从事《体力劳动强度分级》国家标准中的作业等级是（）

  • A、第二级
  • B、第三级
  • C、第四级
  • D、第五级
参考答案和解析
正确答案:C
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第四级

B.第三级

C.第二级

D.第一级


参考答案：A

第2题：

依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A:第一级
B:第二级
C:第三级
D:第四级

答案：D
解析：
《劳动法》规定用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第3题：

原劳动部颁布的《未成年工特殊劳动保护规定》中指出,用人单位不得安排未成年工从事____劳动。

A.《生产性粉尘作业危害程度分级》标准中第2级以上的接尘

B.《有毒作业分级》标准中第1级以上的劳动

C.《体力劳动强度分级》标准中第3级体力劳动强度劳动

D.《高处作业分级》标准中第2级以上的高处作业


答案：B、D

第4题：

关于未成年工特殊保护的规定，以下表述错误的是()。

A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
B.不得安排未成年工从事有毒、有害的劳动
C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

答案：C
解析：
2019新版教材P145页
未成年工的特殊保护。根据《劳动法》：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第5题：

依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（　）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级

答案：D
解析：
本题考查的是劳动安全卫生的规定。《劳动法》对未成年工专门作出了特殊保护的规定，一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

第6题：

不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A．第一级

B．第二级

C．第三级

D．第四级


正确答案：D

第7题：

依据《劳动法》的规定，下列关于未成年工的说法中，正确的是（　）。

A.禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应当不定期对未成年工进行健康检查
C.未成年工是指年满15周岁未满18周岁的劳动者
D.禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

答案：A
解析：
本题考查的是劳动安全卫生的规定。未成年工保护，一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；二是要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

第8题：

《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A、第一级

D、第二级

C、第三级

D、第四级


参考答案：D

第9题：

《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级

答案：D
解析：
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第10题：

根据我国《劳动法》的规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括（）。

A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

答案：A,B,D,E
解析：
2020版教材P146
《劳动法》规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

更多相关问题
相关内容