违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次，组织结构呈“扁平”的形

题目

窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次，组织结构呈“扁平”的形式。

参考答案和解析
正确答案:错误
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。

A.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多

B.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少

C.扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少

D.扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少


参考答案：AC

第2题：

从组织结构角度看，()不是传统政务的特点。

A、垂直化分层级管理

B、扁平化辐射结构

C、管理幅度窄

D、管理层次多


参考答案：B

第3题：

组织规模一定的条件下,管理幅度较大、管理层次较少的组织形态为()。

A.扁平结构

B.锥形结构

C.矩阵结构

D.直线型结构


参考答案：A

第4题：

依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。

  • A、直线型
  • B、扁平型
  • C、职能型
  • D、矩阵型

正确答案:B

第5题：

扁平结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。西方许多企业和政府结构形式已经开始向扁平化方向发展。（ ）


答案：对
解析：

第6题：

窄的管理幅度确定了组织需要较多的,组织结构呈“高耸”的形式()

A、管理层次

B、管理者

C、管理经验


参考答案：A

第7题：

管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。()


正确答案：错

第8题：

一般的,人们将管理幅度较大、组织层次较少的组织称为()

A网络化组织

B锥形结构

C职能型组织

D扁平型结构


参考答案：D

第9题：

下列关于管理幅度的说法正确的有()。

A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
B:扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态
C:锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
D:管理幅度与管理层次成反比例关系
E:管理幅度与管理层次成正比例关系

答案：A,B,C,D
解析：
管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。其中，扁平结构是指在特定规模的组织中，管理幅度较大，管理层次较少，呈扁平状的组织结构形态；锥形结构是指管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态。E项，管理幅度和管理层次成反比例关系，管理层次越多，管理幅度越小，组织结构呈锥形结构，反之，管理层次越少，管理幅度越大，组织结构呈扁平结构。

第10题：

扁平化组织是指（）。

  • A、管理层次多，控制幅度窄的组织
  • B、管理层次少，控制幅度窄的组织
  • C、管理层次多，控制幅度宽的组织
  • D、管理层次少，控制幅度宽的组织

正确答案:D

更多相关问题
相关内容